Position Description

Devenez un acteur clé du transport scolaire en soutenant notre équipe dans l’optimisation des processus de transport. Rejoignez notre service et contribuez activement à assurer un service sécuritaire et fiable pour les élèves, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, collaboratif et axé sur la mission éducative!

Pourcentage de la tâche : 100%

LE POSTE

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assister les responsables du transport, en exécutant des fonctions techniques telles que l’élaboration des circuits, la programmation des horaires, l’élaboration des contrats et des règlements et le contrôle de leur application. 

LES RESPONSABILITÉS

• Déterminer les circuits d’autobus à partir des données relatives aux élèves et aux cours et en tenant compte de la politique de la commission scolaire, de la sécurité des élèves, des règlements municipaux, des coûts et des diverses contraintes; tracer les circuits sur des cartes topographiques. Se servir d’intermédiaire entre les directions et les transporteurs.
• Programmer les horaires de transport et, pour ce faire, recueille les données relatives aux cours, à la liste des élèves et aux lieux de résidence; compiler, analyser et synthétiser ces données; rédiger des rapports, notamment pour l’organisation scolaire.
• Préparer ou participer à l’élaboration des règlements sur le transport concernant les transporteurs, les chauffeurs d’autobus et les élèves; contrôler la façon dont les transporteurs s’acquittent de leurs obligations et tient des dossiers sur chacun.
• Participer à la préparation des prévisions budgétaires.
• Répondre aux questions des parents; peut également organiser des séances d’information à l’intention du personnel enseignant, des élèves, des parents et des chauffeurs; elle peut collaborer à l’entraînement des chauffeurs; elle communique avec les représentantes et représentants des municipalités, des corps policiers ou d’autres services de la commission scolaire sur tout sujet relevant de ses compétences. Peut être appelée à assister l’inspecteur de la Société d’assurance automobile du Québec (SAAQ) lors d’inspections. Peut participer à des comités.
• Analyse les rapports faisant suite aux plaintes ou aux accidents, apporte les correctifs ou fait les recommandations appropriées.
• Peut contrôler l’attribution des places de stationnement des autobus et autres véhicules et voir à l’application de la réglementation en cette matière.
• Contrôler l’application des règlements concernant la discipline à bord des autobus et, au besoin, recommande à la direction concernée les mesures à prendre à l’égard des élèves impliqués.
• Peut contrôler l’émission des laissez-passer ou en émettre.
• Utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux. Effectuer des recherches et peut être appelé à assister du personnel pour l’utilisation de logiciels propres à son travail.
• Peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques.
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Avantages sociaux

• Congés de maladie
• Assurance
• Congés payés
• Assurance-vie
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance dentaire
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Régime de retraite
• Télétravail
• Vacances
• Stationnement gratuit
• Formation continue
• Reconnaissance des années de service
• Activités sociales organisées par l’entreprise
• Remboursement du kilométrage

L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.
—————————-

Become a key player in school transportation by supporting our team in optimizing transportation processes. Join our department and actively contribute to providing safe and reliable service for students, while developing your skills in a stimulating, collaborative environment focused on our educational mission!

Job percentage: 100%

THE POSITION

The primary and usual role of an employee in this job class is to assist transportation managers by performing technical duties such as developing routes, scheduling, drafting contracts and regulations, and ensuring their enforcement.

RESPONSIBILITIES

• Determine school bus routes based on student and course data, while considering school board policies, student safety, municipal regulations, costs, and various constraints; map out the routes on topographical maps.
• Act as an intermediary between school administrators and transportation providers.
• Schedule transportation times by collecting data on courses, student lists, and residential addresses; compile, analyze, and synthesize this data; prepare reports, including those for school organization.
• Prepare or assist in developing transportation regulations for transport providers, bus drivers, and students; monitor how well transport providers meet their obligations and maintain records on each.
• Participate in budget forecasting for transportation services.
• Respond to parents’ inquiries; may also organize information sessions for staff, students, parents, and drivers; may assist in driver training; liaise with municipal representatives, police, or other school board services on matters within their area of responsibility.
• May be required to assist a representative from the Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) during inspections. May participate in committees.
• Analyze reports related to complaints or accidents, implement corrective actions or make appropriate recommendations.
• Oversee the assignment of parking spaces for buses and other vehicles, ensuring regulations are enforced.
• Ensure enforcement of discipline rules on board school buses and, when necessary, recommend appropriate measures to the relevant school administration for students involved.
• May oversee or issue bus passes.
• Use computers and relevant software to carry out duties; conduct research and may assist other staff in using job-specific software.
• May be required to train less experienced technicians and coordinate the work of support staff involved in technical operations.
• Perform any other related duties as required.

Social Advantages

• Sick leave
• Insurance
• Paid holidays
• Life insurance
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Dental insurance
• Employee Assistance Program (EAP)
• Pension scheme
• Telework
• Holidays
• Free parking
• Continuing Education
• Recognition of years of service
• Social activities organized by the company
• Reimbursement of mileage

The use of the masculine gender has been adopted in order to lighten the text and has no discriminatory intent.

Return to Careers Listing