DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES / ASSISTANT DIRECTOR FINANCIAL RESOURCES
Position Description
Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!
Ressources humaines ? Human Resources
AVIS NO 125 AFFICHAGE: 2022.01.19
DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT
SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES
Ce poste permanent à temps plein est présentement disponible au sein du service des ressources financières de la Commission scolaire Riverside, 7525 chemin de Chambly, Saint-Hubert. La personne choisie travaillera sous la responsabilité du directeur des ressources financières et du transport scolaire.
La personne choisie participe à l’ensemble des fonctions de gestion, de supervision, de contrôle et de l’évaluation des programmes liés à la gestion des ressources financières de la commission scolaire. La personne participe activement au processus de budgétisation de la commission scolaire et de ses écoles et centres. À ce titre, la personne doit maîtriser les règles budgétaires du MEQ ainsi que les paramètres de financement en découlant. La personne est aussi appelée à travailler sur les mises à jour de la politique d’allocation des ressources financières aux écoles et centres.
NATURE DU TRAVAIL :
La personne titulaire de ce poste assiste les directions d’écoles, de services et de centres dans leur besoin d’accompagnement en termes de formation, de création d’outils adaptés ou encore de consultation. La personne est responsable de la supervision du département de comptabilité, de la préparation des dossiers de fin d’année du 31 mars et du 30 juin et de l’encadrement du service des approvisionnements. La personne est appelée à collaborer étroitement à l’élaboration et à l’implantation des politiques et procédures nécessaires pour assurer la bonne gestion des ressources financières dans les différentes unités de service de la commission scolaire. La personne peut également être appelée à remplacer le directeur sur des comités au niveau de la commission scolaire.
QUALIFICATIONS :
Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou un diplôme de premier cycle.
Minimum de six (6) années d’expérience en comptabilité et budgétisation, dont cinq (5) en gestion
Très bonne connaissance de la langue française et anglaise (à l’oral et écrites)Fortes habiletés dans les communications orales et écrites, et les relations interpersonnellesEsprit de synthèse, capacité d’analyse et habileté pour la résolution de problèmesCapacité à travailler en équipe, sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément
Autonomie, sens de l’organisation et de la planification
Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
ATOUTS :
Titre professionnel en comptabilité (CPA)
Connaissance du secteur de l’éducation
TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Selon le Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires. Cette position s’inscrit dans la Classification 6 (73 515,00$ to 98 017,00$).
LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 2 FÉVRIER 2022 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION
La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.
NOTICE NO. 125 POSTING: 2022.01.19
ASSISTANT DIRECTOR FINANCIAL RESOURCES
This full-time permanent position is currently available in the Financial Resources department of Riverside School Board, 7525 chemin de Chambly, Saint-Hubert. The candidate will work under the responsibility of the Director of Financial Resources and Transportation.
DESCRIPTION OF THE POSITION:
The successful candidate will participate in all functions of management, supervision, control and evaluation of programs related to the management of financial resources of the school board. The candidate will actively participate in the budgeting process of the school board, its schools and centers. The candidate must also master the MEQ’s budgetary rules and financial parameters and will be called to work on updating the financial resources allocating policy to schools and centers.
The person holding this position assists school administrators and service centers in terms of training, creation of appropriate tools or consultation. The candidate is responsible for the supervision of the accounting department along with purchasing services, preparing the year ends for the audit of March 31 and June 30. They will be called to work closely in developing and implementing policies and procedures necessary to ensure proper management of financial resources in the various services of the school board. He/she may also be asked to replace on Board level committees.
QUALIFICATIONS:
Bachelor of Business Administration – Accounting or Under Graduate degree in relevant field
Minimum of six (6) years experience in accounting and budgeting, including five (5) in Management
Very good knowledge of French and English (spoken and written)
Strong oral and written communications and interpersonal skills
Ability to synthesize, analytical capacity and ability for problem solving
Autonomy, sense of organization and planning
Compliance with ethical requirements relating to the management of confidential files
ASSETS:
Accounting professional designation (CPA)
Knowledge of the education sector
SALARY AND WORKING CONDITIONS:
As outlined in the Regulation Respecting the Conditions of Employment of Management Staff of School Boards. The position falls in Classification 06 ($73,515.00 and $98,017.00)
APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON FEBRUARY 2, 2022 THROUGH APPLY TO EDUCATION
Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people and handicapped persons.