Career Detail

DIRECTRICE OU DIRECTEUR – PRINCIPAL (80%)

Position Description

Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!

Ressources humaines ? Human Resources

AVIS NO 144 AFFICHAGE: 2022.05.04

DIRECTRICE OU DIRECTEUR D’ÉCOLE PRIMAIRE – ÉCOLE ROYAL CHARLES

80% POSTE RÉGULIER

La Commission scolaire Riverside sollicite des demandes d’emploi pour le poste régulier de 80% de directrice ou directeur à l’école primaire Royal Charles, située au 5525, rue Maricourt, Saint-Hubert, Québec, J3Y 1S5 à compter du 1er juillet 2022. Cette école offre l’enseignement en Immersion française. La personne choisie sera sous la responsabilité du directeur général.

NATURE DU TRAVAIL :

La personne choisie assumera la responsabilité de toute la gestion de la pédagogie, de l’administration et des finances de l’école afin de favoriser le succès des élèves. Cette gestion comprend la supervision du personnel et l’évaluation de leur performance, les projets éducatifs, le plan de réussite scolaire, la convention de gestion et de réussite éducative, le plan d’intervention personnalisée, les services de garde et tout projet d’initiative pertinent à l’école. De plus, elle aidera le Conseil d’établissement dans l’exercice et les capacités de ses fonctions. Ce poste requiert d’excellentes compétences en relations interpersonnelles, en résolution de conflits et une habileté à communiquer. La personne doit avoir une bonne connaissance du curriculum primaire. De plus, elle aura des habiletés à transiger avec les parents, les élèves et les autres intervenants du milieu scolaire.

QUALIFICATIONS :

Baccalauréat en éducation;

Maîtrise ou un certificat en administration scolaire (terminé ou en cours);

Autorisation permanente d’enseigner décernée par le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEQ);

rès bonne connaissance des programmes pédagogiques et du programme de formation de l’école québécoise;

Compétences en leadership, communication et en relations interpersonnelles;

ATOUTS :

Maîtrise de la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.

Avoir complété ou être inscrit au « Administrative Leadership Program » de la Commission scolaire Riverside;

Années d’expérience pertinente. Expérience à titre d’administrateur d’une école ou dans un poste requérant un niveau de responsabilités administratives tel que directeur adjoint d’école, chef de groupe et adjoint spécial.

SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

Les conditions de travail du Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires s’appliquent à ce poste. Cette position s’inscrit dans la classification 06 (73 515,00$ à 98 017,00$) selon qualifications et expérience (par conséquent, l’échelle salariale pour ce poste à 80 % sera de 58 812,00 $ à 78 413,60 $).

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 17 MAI 2022 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION

La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.

2022.05.04/ko English on reverse

NOTICE NO. 144 POSTING: 2022.05.04

ELEMENTARY SCHOOL PRINCIPAL – ROYAL CHARLES

REGULAR 80% POSITION

Applications are invited for the regular 80% position of Principal at Royal Charles located at 5525 Maricourt Street, St-Hubert, J3Y 1S5. The position will be available as of July 1, 2022. This school offers instruction in French Immersion. The selected applicant will be responsible to the Director General.

NATURE OF THE TASK:

The selected candidate will assume the responsibility for the management of all pedagogical, administrative and financial matters of the school in order to foster success for all students. These matters include: Supervision of staff and Evaluation of job performance, the Educational Project, School Success Plans, Management and Educational Success Agreements, Individual Educational Plans, Day Care Services and any other school initiatives. As well, the Principal will assist the Governing Board in the exercise of its functions and powers. The position requires excellent interpersonal, conflict resolution and communication skills. The successful candidate should have a solid knowledge of elementary curriculum. In addition, skills developed in the area of community relations with parents, students and other partners that support the school community are required.

QUALIFICATIONS:

Bachelor’s degree in education;

Master’s level degree or Certificate in Educational Administration (completed or in progress);

Permanent teaching licence issued by the Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEQ) ;

Strong knowledge of pedagogical programmes and the Quebec Education Program;

Leadership, Communication and Interpersonal Skills;

Mastery of both French and English, spoken and written.

ASSETS:

Completion of, or participation in, Riverside’s Administrative Leadership Program;

Years of relevant experience; Experience in school-level administration or in a position of increased responsibility (e.g. vice- principal, head teacher, staff assistant, department head, interim administrative assignment, non-teaching professional) will be taken into account.

SALARY AND WORKING CONDITIONS:

Salary and working conditions are in conformity with the Regulation respecting the Conditions of Employment of Management Staff of School Boards. The position falls within classification 06 ($73,515.00 to $98,017.00) according to qualifications and experience (as a result the range in salary for this 80% position will $58,812.00 to $78,413.60).

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON MAY 17, 2022 THROUGH APPLY TO EDUCATION.

Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people and people with disabilities.

2022.05.04/ko Français au verso

Return to Careers Listing