Career Detail

POSTE DE REMPLACEMENT – TECHNICIEN(NE) DE TRAVAUX PRATIQUE EN LABORATOIRE – 35 HRES/SEMAINE – REPLACEMENT LABORATORY TECHNICIAN – 35 HRS/ WK

Position Description

Commission Scolaire New Frontiers

New Frontiers School Board

POSTE DE REMPLACEMENT

TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE

35 HRES/SEMAINE

ÉCOLE SECONDAIRE RÉGIONALE CHATEAUGUAY VALLEY

Veuillez poser votre candidature au plus tard le 29 juin , 2022, en visitant notre site internet à www.csnf.qc.ca par l’intermédiaire, d’Apply to Education

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et experience

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans une technique appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Directrice- École Secondaire Régionale Chateauguay Valley a Ormstown

HORAIRE DE TRAVAIL

35 heures par semaine;

DATE DE DÉBUT

Le 31 août, 2022 et jusqu’au retour de la personne remplacée ou le 23 juin 2023.

EXIGENCES DE LA COMMISSION SCOLAIRE

Maîtrise orale et écrite des deux langues,

Compétences informatiques

Sens de l’organisation

Expérience dans le maintien d’un système d’inventaire

Expérience de travail avec les élèves du secondaire

Expérience de travail avec des produits chimiques de laboratoire de science et de leurs procédures de stockage.

RÉMUNÉRATION

$24.21 – $32.32 de l’heure en conformité avec les échelles salariales par le ministère.

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assister le personnel enseignant et les élèves dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux pratiques de laboratoire et d’atelier. En plus, elle peut être appelée à effectuer des tâches d’apparitrice ou d’appariteur.

Ce rôle consiste également, avec le personnel enseignant, à s’assurer que les élèves respectent les règles de sécurité lors du déroulement des travaux pratiques, qu’ils utilisent le matériel de façon adéquate et qu’ils recourent aux techniques appropriées.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

En collaboration avec le personnel enseignant, la personne salariée de cette classe d’emplois fait la démonstration, donne les consignes, conseille, guide et surveille les élèves dans le déroulement de travaux pratiques. Elle voit au respect des consignes données et des règles de sécurité dans l’utilisation du matériel mis à la disposition des élèves, notamment les produits dangereux, les outils et les machines-outils.

Elle participe à l’évaluation des travaux des élèves. Elle exerce les fonctions de moniteur ou de répétiteur. En concertation avec le personnel enseignant, elle planifie l’horaire des travaux pratiques et l’utilisation des locaux, du matériel et de l’équipement. Au besoin, elle teste et modifie les projets d’activités pour les élèves et peut en trouver des nouveaux. Elle prépare le matériel, les produits chimiques ou autres et l’équipement requis pour les travaux planifiés.

Elle participe au choix des appareils, des outils, des machines-outils et des instruments; elle en fait également le calibrage, l’entretien et voit à leur réparation; elle tient l’inventaire du matériel et des produits, prépare des bons de commande ou procède aux achats requis pour les travaux pratiques; elle peut effectuer le suivi du budget alloué à son secteur.

Elle voit, selon les normes, à l’identification, à l’utilisation, à l’entreposage et à l’élimination des produits dangereux.

Elle peut participer à l’organisation d’expositions. Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux; elle effectue des recherches sur Internet.

Elle peut être appelée à assister le personnel pour l’utilisation de logiciels propres à son secteur d’activités.

Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

REPLACEMENT

LABORATORY TECHNICIAN

35 hrs/ week

CHATEAUGUAY VALLEY REGIONAL HIGH SCHOO L

Please apply by June 29, 2022, by visiting our website at www.nfsb.qc.ca. All applications will be directed through the Apply to Education platform.

Nature of the Work

The principal and customary work consists in assisting teachers and students in preparing, presenting, supervising, and evaluating laboratory work and workshops. Demonstrates, gives instructions, advises, guides, and oversees students in carrying out laboratory work. Ensures that students follow the instructions given and respect the safety rules when using material placed at their disposal, including hazardous products, tools, and machinery. Prepares the material, chemical or other products and equipment required to carry out the laboratory work planned.

Keeps an inventory of materials and products.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Schooling and experience

Hold a Diploma of College studies in a technique appropriate for the class of employment or a diploma or an attestation of studies recognized as equivalent by the competent authority.

BOARD REQUIREMENTS

Experience:

Written and oral proficiency in both languages,

Computer skills

Strong organizational skills

Experience in maintaining an inventory system

Experience working with high school students

Experience working with science laboratory chemicals and their storage procedures

IMMEDIATE SUPERVISOR

School Principal

WORK SCHEDULE

35 hours per week – 5 days per week– Monday to Friday

EFFECTIVE DATE

August 31, 2022, until the return of the person being replaced or June 23, 2023.

REMUNERATION

$24.21 – $32.32 per hour in conformity with the salary scales set by the Ministry.

**“Comme employeur, la commission scolaire New Frontiers souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité au sein de son effectif en encourageant toutes les candidates et tous les candidats qualifiés à présenter une demande. Nous nous sommes engagés à créer un processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et équitables.”

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