PROJECT SPÉCIAL SURVEILLANT(E) D’ÉLÈVES 20 HEURES PAR SEMAINES – SPECIAL PROJECT STUDENT SUPERVISOR 20 HRS/ WEEK
Position Description
Commission Scolaire New Frontiers
New Frontiers School Board
PROJECT SPÉCIAL
SURVEILLANT(E) D’ÉLÈVES
20 HEURES PAR SEMAINES
CVCEC – ORMSTOWN
Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 11 août, 2022
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité et experience
Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines.
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Directeur du Centre Professionnel – CVCEC – Ormstown
HORAIRE DE TRAVAIL: 20 heures par semaine – du lundi au vendredi
DATE DE DÉBUT: 26 août, 2022, et jusqu’au 29 juin 2023
REMUNERATION: $22.18 – $24.13 de l’heure en conformité avec les échelles salariales par le ministère.
EXIGENCES DE LA COMMISSION SCOLAIRE
L’employé applique la politique de l’école par rapport au respect et la responsabilité et travaille avec le personnel, l’équipe de soutien aux étudiants et l’administration afin de développer de systèmesqui favorisent de relations positives parmi les différents membres de la communauté scolaire.
Expérience de travail avec la sécurité du bâtiment et des terrains.
Compétences dans la resolution de problèmes et / ou conflits.
Entregent.
Autre exigence
Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite :
1° soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures;
2° soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent.
NATURE DU TRAVAIL
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à s’assurer du respect, par les élèves, de la politique d’encadrement de l’école concernant la discipline.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
La personne salariée de cette classe d’emplois exerce une surveillance dans l’établissement scolaire et ses dépendances pour s’assurer du respect des règlements et voir à la sécurité des élèves; elle effectue des rondes, donne des avertissements, note et signale les dérogations aux personnes désignées; elle accueille et dirige les élèves et les visiteurs; elle donne des explications concernant la réglementation; au besoin, elle donne son avis pour l’élaboration et l’évaluation des
règlements; au besoin, elle peut exercer la surveillance des élèves lors des examens, dans un local de retenue ou de retrait et en classe lors d’absences momentanées d’une enseignante ou d’un enseignant; elle surveille les élèves à bord ou à l’arrivée et au départ des autobus scolaires.
En plus d’exercer une surveillance dans une cafétéria, elle aide les élèves, qui le requièrent, à manger. Elle peut aider certains élèves à s’habiller, à se déshabiller, et, le cas échéant, à se déplacer.
En collaboration avec le personnel enseignant et les membres des services complémentaires, elle participe au déroulement et à la surveillance d’activités étudiantes. Elle s’assure de la disponibilité du matériel et des accessoires nécessaires pour certaines activités.
Dans la mesure de ses compétences et selon la politique d’encadrement des élèves de l’école, elle intervient pour maintenir un environnement sécuritaire, notamment pour faire cesser les bagarres et autres agressions; le cas échéant, elle assiste la direction concernée lors de fouilles de casiers ou d’élèves, elle avise les policiers et collabore avec eux, elle peut être appelée à témoigner au tribunal, elle participe à la rédaction des rapports d’accident et de vol et elle prodigue les premiers soins.
Elle verrouille et déverrouille les locaux et barrières; elle attribue des casiers; elle attribue et récupère des cadenas; elle aide les élèves qui ont perdu leur clef et d’autres objets.
Elle visionne les cassettes vidéo ayant servi pour la surveillance de nuit et informe la direction des anomalies observées; elle prépare le magnétoscope pour l’enregistrement suivant.
Elle participe au contrôle d’absences; elle recueille les listes ou fiches d’élèves absents, peut être appelée à saisir ces données à l’ordinateur et effectue les compilations demandées; elle émet des avis de retard, les compile et en avise la direction selon la procédure établie; elle appelle les parents pour s’enquérir des motifs d’absence de leur enfant.
Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l’exécution de ses travaux.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
**“Comme employeur, la commission scolaire New Frontiers souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité au sein de son effectif en encourageant toutes les candidates et tous les candidats qualifiés à présenter une demande. Nous nous sommes engagés à créer un processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et équitables.”
Le Service des ressources humaines
SPECIAL PROJECT
STUDENT SUPERVISOR
20 hrs/ week
CVCEC – ORMSTOWN
Please apply by August 11, 2022
REQUIRED QUALIFICATIONS
Schooling and experience
Hold a Secondary School Diploma or a diploma or an attestation of studies recognized as equivalent by the competent authority and have one (1) year of pertinent experience in those areas requiring self-discipline, general concepts in psychology and human relations skills.
IMMEDIATE SUPERVISOR: Centre Director at CVCEC in Ormstown
WORK SCHEDULE: 20 hours per week – 5 days per week
EFFECTIVE DATE: August 26, 2022, to June 29, 2023
REMUNERATION: $22.18 – $24.13 per hour in conformity with the salary scales set by the Ministry.
BOARD REQUIREMENTS
Experience:
The employee enforces the school’s policy for Respect and Responsibility and works with the staff, the student services team and the administration to develop systems that foster positive relationships among the various members of the school community.
Experience working with building and grounds security.
Problem solving skills.
Strong interpersonal skills.
Conflict resolution skills
OTHER REQUIREMENTS
Hold a certificate dated no more than three (3) years attesting to the successful completion of:
a standard first aid course of a minimum eight (8) hour duration.
a refresher course of a minimum six (6) hour duration updating the skills acquired in the course mentioned in paragraph 1.
NATURE OF THE WORK
The principal and customary work of an employee in this class of employment consists in ensuring that students adhere to the school policy on discipline.
CHARACTERISTIC FUNCTIONS
The employee in this class of employment supervises students in the school and its buildings to ensure that rules are observed and that students are safe; he or she makes rounds, gives warnings, observes and reports any abnormal situations to the persons designated; greets and directs students and visitors; explains regulations; if necessary, gives his or her advice concerning the drawing up and evaluation of regulations; may supervise students during exams, in detention or isolation rooms or in the classroom, when the teacher is absent for a short period; supervises students during the arrival and departure of school buses as well as on the school bus.
In addition to supervision duties in the cafeteria, he or she helps students, who so require, to eat. He or she may help certain students dress, undress and, where applicable, move around. In conjunction with teachers and the student services staff, he or she participates in carrying out and supervising student activities. He or she makes sure that the necessary material and accessories are available for certain activities. Within his or her competence and according to the school policy, he or she maintains a safe environment, particularly in stopping fights and other acts of aggression; where applicable, assists the school administration concerned when conducting locker or student searches; notifies the police and works with the latter; may be called upon to act as a witness in court; participates in preparing accident and theft reports and administers first aid. He or she locks and unlocks rooms and gates; assigns lockers and locks; ensures return of locks; helps students who have lost keys or other articles.
He or she views the video surveillance computer used for night surveillance and notifies the administration of any abnormal situation observed; prepares the computer for the next recording.
He or she participates in monitoring absences; collects the student absence lists or sheets, may be required to enter this data in the computer and carry out the compilations requested; issues and compiles late slips and so informs the administration according to the procedure established; calls parents to inquire why their child is absent.
He or she may be required to use a computer and the various software needed to perform his or her duties.
If need be he or she performs any other related task.
**“The New Frontiers School Board is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce, encouraging all qualified applicants to apply. We are committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments.”
Le Service des ressources humaines – Human Resources Department