REMPLACEMENT TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS 35 HEURES PAR SEMAINES – REPLACEMENT RECREATIONAL ACTIVITIES TECHNICIAN 35HRS/ WEEK
Position Description
Commission Scolaire New Frontiers
New Frontiers School Board
REMPLACEMENT
TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS
35 HEURES PAR SEMAINES
CENTRE D’ÉDUCATION AUX ADULTES ET COMMUNAUTAIRE HUNTINGDON
(soutenir l’école primaire Heritage et Centre de Formation Professionnel Chateauguay Valley)
Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 12 septembre, 2022.
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité et expérience
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’intervention en loisir ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
SUPÉRIEUR IMMEDIAT
Directrice de la formation continue
HORAIRE DE TRAVAIL
35 heures par semaine
DATE DE DEBUT
Immédiatement et jusqu’au 23 juin 2023 ou le retour de la personne remplacée.
REMUNERATION
$23.82 – $30.82 de l’heure en conformité avec les échelles salariales par le ministère.
EXIGENCES DE LA COMMISSION SCOLAIRE
Une expérience dans les domaines suivants serait un atout :
Assister et participer à des tables communautaires
Assister aux réunions du personnel et du conseil d’administration
Capacité à travailler de manière indépendante
Capacité à travailler en étroite collaboration avec les organisations communautaires
Aptitude à organiser des travaux de groupe pour les étudiants dans les domaines suivants :
Santé et bien-être
Gestion de la colère
Leadership étudiant
Arts et activités culturelles
Activités et événements familiaux et communautaires
NATURE DU TRAVAIL
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser les activités sociales, culturelles et sportives de tout ordre à l’intention de groupes en particulier, en tenant compte de leurs aspirations et des politiques établies, soit comme complément d’activités à certains programmes scolaires, soit le plus souvent comme loisirs.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
La personne salariée de cette classe d’emplois participe à l’élaboration et à la mise en application de programmes d’activités socioculturelles et sportives tels que la musique, le théâtre, le cinéma, les arts plastiques, les expositions, les tournois de sport, la gymnastique
Elle participe au choix des activités; elle élabore l’horaire du programme et en assure le fonctionnement; elle explique la nature, l’objectif et les règlements des activités et note les situations anormales, les corrige ou en fait rapport aux autorités, selon les directives établies. Elle se sert des techniques d’animation afin d’aider les groupes à s’organiser et à se donner des activités de loisirs. Dans les résidences, elle est en outre appelée à renseigner, guider et diriger les élèves dans les divers aspects de la vie en résidence; selon les problèmes ou les situations rencontrées, elle peut être appelée à communiquer avec le personnel des écoles fréquentées ou à l’occasion, avec les parents. En conformité avec la politique établie, elle peut être chargée de l’information : comité de publicité, bulletin, affichage, communiqués dans les journaux et à la radio.
Elle participe au choix de l’équipement et du matériel que la commission met à la disposition des groupes, notamment en étudiant la qualité et le coût de tels articles et en faisant les recommandations appropriées aux autorités; elle supervise l’entretien des articles en inventaire et en assure une utilisation rationnelle. Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe
**“Comme employeur, la commission scolaire New Frontiers souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité au sein de son effectif en encourageant toutes les candidates et tous les candidats qualifiés à présenter une demande. Nous nous sommes engagés à créer un processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et équitables.”
Le Service des ressources humaines
REPLACEMENT
RECREATIONAL ACTIVITIES TECHNICIAN
35hrs/ week
HUNTINGDON ADULT EDUCATION & COMMUNITY CENTRE -HUNTINGDON
(Supporting Heritage Elementary School and Chateauguay Valley Career Education Centre)
Please apply by September 12, 2022.
REQUIRED QUALIFICATIONS
Schooling and experience
Hold a Diploma of College Studies in Community Recreation Leadership Training or a diploma or an attestation of studies recognized as equivalent by the competent authority.
IMMEDIATE SUPERVISOR
Director of Continuing Education
WORK SCHEDULE
35hours per week – Monday to Friday
EFFECTIVE DATE
Immediately until June 30, 2023, or the return of the person being replaced.
REMUNERATION
$23.82 – $30.82 per hour in conformity with the salary scales set by the Ministry.
BOARD REQUIREMENTS
Experience:
Experience in the following would be an asset:
Attend and participate in community tables
Attend staff and governing board meetings
Ability to work independently
Ability to work in close collaboration with community organizations
Ability to organize group work for students in the following areas:
Health & Wellness
Anger Management
Student Leadership
Arts and Cultural activities
Family and community activities and events
NATURE OF THE WORK
The principal and customary work of an employee in this class of employment consists in organizing social, cultural and sports activities of all types mainly for groups, taking into account their expectations as well as established policies either as a complement to certain educational programs or more often as recreation.
CHARACTERISTIC FUNCTIONS
The employee in this class of employment participates in the preparation and implementation of sports and sociocultural activity programs, such as music, theatre, cinema, visual arts, exhibitions, sports tournaments and gymnastics.
The employee participates in determining the activities; he or she prepares program schedules and ensures the smooth operation; explains the nature, objectives and regulations regarding activities; identifies abnormal situations and rectifies or reports them to the authorities according to established directives. He or she uses animation techniques to assist groups in organizing and setting up leisure activities.
In residences, the employee is required to provide information, guide and direct students with respect to the various aspects of residence life. Depending on the problems or situations encountered, he or she may be required to contact the school staff and, at times, parents. In keeping with the policy established, the employee may be responsible for information: publicity committee, bulletin, postings, news releases in newspapers and on the radio.
He or she participates in selecting equipment and materials that the school board places at the disposal of groups and, in particular, takes into account the quality and cost of the equipment and makes appropriate recommendations to the authorities concerned. He or she oversees the maintenance of the equipment, keeps an inventory and ensures its rational use.
He or she may be required to train less experienced technicians as well as coordinate the work of support staff in performing duties related to the implementation of programs involving technical operations for which he or she is responsible.
If need be, he or she performs any other related duty.
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**“The New Frontiers School Board is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce, encouraging all qualified applicants to apply. We are committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments.”
Human Resources Department