Position Description

The Eastern Shores School Board is seeking applications from interested candidates for the following position: SPEECH THERAPIST (2112)

Posting#

ESSBP22/23-15

Workplace

Board Office New Carlisle

Status

Supernumerary

Workload

17.5 hours per week

Hourly rate

From $27.46 to $50.39 per hour

Work schedule

Monday to Friday

Immediate supervisor

Coordinator of Complementary Services

Intended clientele

Students of ESSB territory

Start Date

To be determined

Date of Posting

September 26, 2022

DEADLINE FOR APPLICATIONS

October 7, 2022

NATURE OF THE WORK

The position of speech therapist or audiologist encompasses, in particular, responsibility for

carrying out prevention, screening and evaluation activities with students experiencing or likely to

experience hearing, language, speech or voice problems and for determining and implementing

a speech therapy or audiology treatment and intervention plan focussing on developing, restoring

or maintaining communication skills of students in interaction with their environment and help

them pursue their educational path.

CHARACTERISTIC FUNCTIONS

The speech therapist or audiologist analyzes and interprets the information gathered, evaluates the students’ hearing, language, speech or voice functions, including students with handicaps or social maladjustments and students suffering from a mental or neurophysiological disorder attested to by a diagnosis or an evaluation conducted by qualified personnel. He or she determines, as part of an individualized education plan, a speech therapy or audiology treatment and intervention plan to meet the student’s needs. He or she participates in developing and implementing a speech therapy or audiology service, while taking into account the academic and administrative requirements of both the educational institutions and the school board. He or she participates in the planning, delivery or supervision of activities designed to prevent the onset of communication problems or to detect communication disorders and to complement the activities of the other resources concerned. He or she contributes to the screening and identification of students experiencing difficulties, using an approach focussing on prevention and intervention; he or she works with a multidisciplinary team to draw up and review a student’s individualized education plan by including the speech therapy or audiology treatment and intervention plan in the plan, if necessary; he or she participates in defining intervention objectives and means; he or she works with other team members to ensure concerted and coordinated interventions and assess the achievement of objectives. He or she works with a class or group of students exhibiting common difficulties or specific problems so as to facilitate their learning and social integration. He or she provides advice and support to the teacher and explains to him or her the nature of the student’s communication difficulties so that he or she may adapt his or her teaching and the instructional materials used; he or she informs the teacher of the effect of the difficulties on the student’s or group’s learning and social adaptation; he or she ensures the development and adaptation of existing learning materials; he or she participates in choosing oral communication aids. He or she provides support and the necessary tools to family members and other school resources as well as pertinent advice so as to enable the latter to develop attitudes and skills fostering the development of the student’s communication skills. He or she plans, organizes and conducts training, information and awareness-building activities related to communication difficulties. He or she establishes and maintains collaboration and relationships with partner organizations; he or she contacts the other resources concerned to obtain or provide advice and information; he or she may refer the student or his or her parents to resources appropriate to the situation and needs. He or she advises management staff, prepares expertise, evaluation, briefing and progress reports and makes appropriate recommendations to support decision making. He or she prepares and updates files according to the standards related to the practice of the profession and the rules defined by the school board; he or she prepares progress notes or reports as well as end-of-process and follow-up reports on his or her interventions.

QUALIFICATIONS REQUIRED

Be a member of the Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec.

Interested candidates should forward their curriculum vitae, transcripts and diplomas, indicating in the subject the posting number, ESSB-P22-23-15, to job.opportunity@essb.qc.ca.

Eastern Shores School Board is committed to equal access to employment and encourages applications from women, Aboriginal peoples, visible minorities, ethnic minorities and persons with disabilities. ESSB will only contact the candidates selected for interviews.

La Commission scolaire Eastern Shores sollicite les candidatures de personnes intéressées par le poste suivant : Orthophoniste

# Affichage

ESSB P22/23-15

Lieu de travail

Bureau administratif de la commission scolaire – New Carlisle

Statut

Surnuméraire

Charge de travail

17.5 heures par semaine

Taux horaire

28.33 $ à 52.88 $ de l’heure

Horaire de travail

Du lundi au vendredi

Supérieur immédiat

Coordonnatrice des services complémentaires

Clientèle visée

Territoire de la CSES

Date de début

À déterminer

Date d’affichage

26 septembre 2022

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

7 octobre 2022

LA NATURE DU TRAVAIL

L’emploi d’orthophoniste ou d’audiologiste comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage et d’évaluation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles de l’audition, du langage, de la parole ou de la voix ainsi que de détermination et de mise en œuvre d’un plan de traitement et d’intervention en orthophonie ou en audiologie, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l’élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire.

FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES

L’orthophoniste ou l’audiologiste analyse et interprète les renseignements recueillis, évalue les fonctions de l’audition, du langage, de la parole ou de la voix des élèves, notamment de l’élève handicapé ou en difficulté d’adaptation, et de l’élève atteint d’un trouble mental ou neurophysiologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par une ressource professionnelle habilitée à le faire. Elle ou il détermine un plan de traitement et d’intervention en orthophonie ou en audiologie dans le cadre d’un plan d’intervention pour répondre aux besoins de l’élève. Elle ou il participe à l’élaboration et la mise en application du service d’orthophonie ou d’audiologie tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire.

Elle ou il contribue à la planification, la réalisation ou la supervision des activités en vue de prévenir l’apparition de problèmes de communication ou dépister les difficultés de communication, en complémentarité avec les autres intervenantes et intervenants impliqués. Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention; elle ou il participe avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant, s’il y a lieu, le plan de traitement et d’intervention en orthophonie ou en audiologie; elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d’intervention; elle ou il collabore avec les autres membres de l’équipe à la concertation et la coordination des interventions, et à l’évaluation de l’atteinte des objectifs. Elle ou il intervient auprès d’une classe ou d’un groupe d’élèves présentant des difficultés communes ou auprès d’élèves présentant des problématiques particulières afin de faciliter leurs apprentissages et leur insertion sociale.

Elle ou il conseille et soutient l’enseignante ou l’enseignant et lui explique la nature des difficultés de communication de l’élève de façon à ce qu’elle ou il puisse adapter son enseignement et le matériel éducatif utilisé; elle ou il l’informe de l’impact de ces difficultés sur les apprentissages et l’adaptation sociale de l’élève ou du groupe; elle ou il voit à l’élaboration et à l’adaptation de matériel éducatif existant; elle ou il contribue au choix de moyens d’aide à la communication orale.

Elle ou il soutient et outille les membres de la famille et les autres intervenantes et intervenants scolaires; elle ou il fournit les conseils pertinents en vue de développer chez ces derniers des attitudes et des habiletés favorisant le développement de la communication de l’élève; elle ou il planifie, organise et anime des activités de formation, d’information et de sensibilisation concernant les difficultés de communication.

Elle ou il établit et maintient une collaboration et des liens avec les organismes partenaires; elle ou il communique avec les autres intervenantes et intervenants concernés pour obtenir ou fournir des avis et des renseignements; elle ou il peut diriger l’élève ou ses parents vers des ressources appropriées à la situation et aux besoins.

Elle ou il conseille le personnel d’encadrement, rédige des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de situation et fait des recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision.

Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par la commission scolaire; elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d’évaluation d’étape, de fin de processus et de suivi de ses interventions.

ÉDUCATION

Être membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, leurs relevés de notes et leurs diplômes, en indiquant en objet le numéro d’affichage ESSB-P22-23-15, à job.opportunity@essb.qc.ca.

La Commission scolaire Eastern Shores s’engage à assurer l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les candidatures des femmes, des autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes handicapées. La CSES ne contactera que les candidats sélectionnés pour un entretien.

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