Career Detail

Technicienne Ou Technicien En Informatique – Replacement Temps Plein – 35 Hours Per Week – Data Processing Technician – Replacement Full Time – 35 Hours Per Week

Position Description

Technicienne ou Technicien en Informatique

Replacement temps plein – 35 heures par semaine

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à

programmer ou modifier des applications maison, à assumer la gestion de réseaux, à effectuer

les dépannages les plus complexes auprès des utilisatrices et utilisateurs de l’informatique, et à

assister les analystes en informatique dans la conception et l’élaboration de systèmes.

Attributions caractéristiques

La personne salariée de cette classe d’emplois programme ou modifie des applications, en se

servant des langages de programmation appropriés pour répondre à des besoins ponctuels des

utilisatrices et utilisateurs; elle teste des logiciels et des programmes et, au besoin, les adapte

pour s’assurer qu’ils sont compatibles avec les systèmes existants et pour s’assurer, dans la

mesure de leur compétence, qu’ils répondent aux besoins des utilisatrices et utilisateurs.

Gère des réseaux; elle les installe et les configure ou contrôle l’installation de composants

selon des procédures qu’elle établit; elle teste, modifie et met à niveau des réseaux informatiques;

elle conçoit et contrôle l’application de diverses procédures reliées à l’utilisation des réseaux et

des équipements, notamment celles qui concernent les copies de sécurité, la destruction de

fichiers périmés et l’entretien des appareils.

Agit comme personne-ressource pour les dépannages les plus complexes sur le plan matériel

et logiciel notamment pour l’installation et la configuration et, au besoin, elle effectue ces

installations et configurations.

Rédige des instructions d’utilisation des logiciels et des applications et participe à la formation

des utilisatrices et utilisateurs.

Formule des suggestions et recommandations concernant l’achat d’équipement informatique.

Au besoin, elle peut être appelée à assister l’analyste lors de l’analyse, de la conception et de

l’élaboration de systèmes informatiques.

Peut être appelée à contrôler l’exécution des travaux en informatique.

Peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même

qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel

relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Scolarité

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques

de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme

ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente

Autres exigences

Détenir un certificat datant de trois (3) ans au maximum attestant de la réussite de :

1. d’un cours de secourisme standard d’une durée minimale de huit (8) heures ;

2. d’un cours de recyclage d’une durée minimale de six (6) heures mettant à jour les compétences acquises lors du cours mentionné au sous-paragraphe 1.

Exigences supplémentaires :

Doit être prêt à se rendre dans les écoles/centres suivants :

École secondaire Philemon Wright/Hadley

Centre d’éducation des Adultes de Hull

École primaire Pierre Elliott Trudeau

École primaire Poltimore

La candidature doit comprendre

un curriculum vitae (comprenant des informations détaillées sur les antécédents professionnels et la formation),

une lettre de motivation

des références professionnelles

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES VIA APPLYTOEDUCATION

https://westernquebec.ca/resources/careers/

Seuls les candidats retenus pour les entrevues seront contactés.

La Commission scolaire Western Québec s’engage à bâtir une communauté éducative ayant pour objectif commun de réaliser le potentiel de tous nos élèves en cultivant un solide corps d’excellence professionnelle, pédagogique et administrative. Nous encourageons donc les candidatures des Autochtones, ainsi que d’autres groupes de personnes racialisées, des personnes vivant avec un handicap, des personnes de confession religieuse et des minorités de genre. En tant qu’organisation, nous nous efforçons d’embaucher des personnes qui reflètent les communautés que nous servons et qui incarnent et pratiquent l’amour de l’apprentissage continu, du travail d’équipe et de la plus haute éthique professionnelle. Nos efforts pour créer une main-d’œuvre diversifiée qui contribue à un milieu de travail culturellement sécuritaire comprennent l’établissement de pratiques d’emploi proactives pour éliminer les obstacles systémiques et éliminer les obstacles à l’embauche et au maintien en poste de personnes qualifiées. Nous reconnaissons que les terres sur lesquelles nous vivons, apprenons et travaillons sont le territoire traditionnel non cédé des peuples algonquins Anishinaabe. Nous les remercions de partager ces terres et nous nous engageons, en tant qu’organisation, en tant qu’éducateurs et en tant qu’individus, à entretenir une relation continue qui reconnaît et respecte les terres, les traditions et la culture du peuple Anishinaabe. La Commission scolaire Western Quebec est tenue de mettre en œuvre la Loi 21 du Québec : Loi sur la laïcité de l’État.

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Data Processing Technician – Replacement full time

35 hours per week

Nature of the work

The principal and customary work of an employee in this class of employment consists in

programming or modifying in-house applications, managing networks, repairing complicated

breakdowns for computer users and assisting computer analysts in the development and

implementation of systems.

Characteristic functions

The employee in this class of employment programs or modifies applications using appropriate

programming languages in order to meet the specific needs of users; he or she tests software

and programs and, if necessary, adapts them to ensure that they are compatible with existing

systems and that they meet the needs of users.

Manages, installs and configures systems or oversees the installation of components

according to the procedures he or she establishes; tests, modifies and upgrades computer

networks; develops and oversees the application of various procedures related to the use of

networks and equipment, particularly those concerning backup copies, destruction of obsolete

files and equipment maintenance.

Acts as a resource person for the complicated breakdowns of equipment and software,

particularly with regard to the installation and configuration and, if need be, carries out installations

and configurations

Drafts instructions for software and applications and participates in the training of users.

Formulates suggestions and recommendations concerning the purchase of computer

equipment.

May assist analysts in the analysis, development and implementation of computer

systems, as needed.

May oversee computer-related work.

May be required to train less experienced technicians as well as coordinate the work

of support staff in performing duties related to the implementation of programs involving technical

operations for which responsible.

If need be, performs any other related duty.

Required qualifications

Schooling

Hold a Diploma of College Studies in Computer Science Technology or in Computer Science

Technology in an appropriate specialty for the class of employment or a diploma or an attestation

of studies recognized as equivalent by the competent authority.

Additional requirements:

Must be willing to travel to the following schools/centres:

Philemon Wright High/Hadley Junior High School

Hull Adult Education Centre

Pierre Elliott Trudeau Elementary School

Poltimore Elementary School

Other requirements

Hold a certificate dated no more than three (3) years attesting to the successful completion of:

1. a standard first aid course of a minimum eight (8)-hour duration;

2. a refresher course of a minimum six (6)-hour duration updating the skills acquired in the course mentioned in subparagraph 1.

Application must include:

Resume (including detailed work history and education background) ,

a cover letter

professional references

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED THROUGH APPLYTOEDUCATION

https://westernquebec.ca/resources/careers/

Only those candidates chosen for interviews will be contacted.

The Western Quebec School Board is committed to building an educational community with the common purpose to realize the potential of all our students by cultivating a strong corps of support, professional, teaching and administrative excellence. We therefore encourage applications from Indigenous people, as well as from other racialized people groups, persons living with a disability, people of religious faith, and gender minorities.

As an organization, we strive to hire individuals who reflect the communities we serve, and who embody and practice a love of life-long learning, teamwork, and the highest professional ethics. Our efforts to achieve a diverse workforce that contributes to a culturally safe working environment include establishing proactive employment practices to address systemic barriers and removing obstacles to hiring and retaining qualified people.

We acknowledge that the lands upon which we live, learn, and work are the traditional unceded territory of the Algonquin Anishinaabe peoples. We thank them for sharing these lands and commit, as an organization, as educators and as individuals, to an ongoing relationship that recognizes and respects the lands, traditions, and culture of the Anishinaabe people.

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