DIRECTRICE OU DIRECTEUR D’ÉCOLE SECONDAIRE / SECONDARY SCHOOL PRINCIPAL
Position Description
Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!
Ressources humaines ? Human
AVIS NO. 260
AFFICHAGE: 2023.05.03
DIRECTRICE OU DIRECTEUR D’ÉCOLE SECONDAIRE
La Commission scolaire Riverside sollicite des demandes d’emploi pour le poste régulier à temps plein de directrice ou directeur à l’école secondaire régionale Centennial, située au 880, rue Hudson, à Greenfield Park, à compter du 1 juillet 2023. La personne choisie sera sous la responsabilité de la direction générale.
NATURE DU TRAVAIL :
Assumer la responsabilité de toute la gestion de la pédagogie, de l’administration et des finances de l’école ;
Aider le Conseil d’établissement dans l’exercice et les capacités de ses fonctions ;
Évaluer les besoins de l’école et définir les objectifs spécifiques de l’école, en tenant compte des dispositions légales ainsi que des objectifs, des politiques et des règlements du ministère de l’Éducation, de la commission scolaire et du conseil d’établissement ;
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer, avec l’aide des parents, des partenaires appropriés et de l’élève elle-même ou lui-même, des plans d’interventions personnalisées pour les élèves présentant un handicap ou des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage, y compris les élèves à risque ;
Gérer, superviser et évaluer le personnel et les stagiaires, déterminer leurs tâches et leurs responsabilités conformément aux dispositions des conventions collectives applicables ou des règlements du ministère de l’Éducation ;
Voir à l’organisation et à la supervision des activités des élèves et déterminer les règles de conduite et les mesures de sécurité en fonction du projet éducatif de l’école ;
Coordonner l’information et superviser la promotion de l’école ;
Diriger, soutenir et favoriser la création collaborative du projet éducatif, avec la communauté de l’école/du centre. Faire preuve de leadership dans la mise en œuvre du projet éducatif et du plan d’action qui en découle. Assurer un suivi approprié des progrès réalisés par rapport aux objectifs fixés;
Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction.
QUALIFICATIONS:
Diplôme de premier cycle ou formation exigeant au moins seize années de scolarité dans un domaine d’études pertinent ; maîtrise ou un certificat en administration scolaire (terminé ou en cours).
Huit (8) années d’expérience pertinente.
Autorisation permanente d’enseigner décernée par le Ministère de l’Éducation.
AUTRES EXIGENCES :
Très bonne connaissance du programme de formation de l’école Québécoise, notamment en ce qui concerne le programme d’études secondaires et l’intégration des élèves ayant des besoins particuliers.
Compétences avérées en matière de leadership, de communication et de résolution des conflits.
Capacité à travailler sous pression.
Maîtrise de la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.
Promouvoir les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion;
Approche collaborative du leadership
SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Les conditions de travail du Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires s’appliquent à ce poste. Cette position s’inscrit dans la classification 09, salaire entre 95 193.00$ et 126 920.00$ selon qualifications et expérience.
LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 17 MAI, 2023 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION.
La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.
NOTICE NO. 260
POSTING: 2023.05.03
SECONDARY SCHOOL PRINCIPAL
Applications are invited for the regular full-time position of Principal of Centennial Regional High School located at 880 Hudson, Greenfield Park, effective July 1, 2023. The selected applicant will be responsible to the Director General.
NATURE OF THE POSITION:
Assume the responsibility for the management of all pedagogical, administrative and financial matters of the school;
Assist the Governing Board in the exercise of its functions and powers;
Evaluate the needs of the school and define the specific objectives of the school, taking into account legal provisions as well as the objectives, policies and by-laws of the Ministry of Education, the school board and the governing board;
Develop, implement and evaluate, with the assistance of parents, the appropriate partners and the student himself or herself, individualized education plans for handicapped students or students with social maladjustments or learning disabilities, including at-risk students;
Manage, supervise and evaluate staff and trainees, determine their duties and responsibilities in accordance with the provisions of the applicable collective agreements or regulations of the Ministry of Education;
See to the organization and supervision of student activities and determine the rules of conduct and safety measures in keeping with the school’s educational project;
Coordinate information and oversee promotion of the school;
Lead, support and enable the collaborative development of the Educational Project with the school / center community. Provide leadership in the implementation of both the Educational Project and the related Action Plan. Ensure that appropriate tracking of progress occurs towards the set objectives, with systematic follow-up;
Assume any other responsibility compatible with his/her function.
QUALIFICATIONS:
Undergraduate degree or training requiring at least sixteen years of schooling in a relevant field of study; Master’s level degree or Certificate in Educational Administration (completed or in progress);
Eight (8) years of relevant experience;
Permanent teaching authorization issued by the Ministère de l’Éducation.
OTHER REQUIREMENTS :
Strong knowledge of the Quebec Education Program, especially as it pertains to secondary curriculum and the integration of students with special needs;
Proven leadership, communication and conflict resolution skills;
Ability to work well under pressure;
Proficient language skills in French and English.
Promote equity, diversity and inclusion values
Collaborative approach to leadership
SALARY AND WORKING CONDITIONS:
As outlined in the Regulation Respecting the Conditions of Employment of Management Staff of School Boards. The position falls in Classification 09, for a salary between $95,193.00 and $126,920.00 according to qualifications and experience.
APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON MAY 17, 2023, THROUGH APPLY TO EDUCATION.
Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people and people with disabilities.