DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES COMPLÉMENTAIRES / ASSISTANT DIRECTOR OF COMPLEMENTARY SERVICES
Position Description
Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!
Ressources humaines ? Human Resources
AVIS NO 263
AFFICHAGE: 2023.05.03
DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT
SERVICES COMPLÉMENTAIRES
La commission scolaire sollicite des candidatures pour le poste permanent à temps plein de directrice adjointe ou directeur adjoint des services complémentaires. La personne fera partie du département des services complémentaires et travaillera sous la direction de la directrice des services complémentaires.
NATURE DU TRAVAIL:
Le poste de directrice adjointe ou directeur adjoint des services complémentaire consiste à assurer la gestion administrative des programmes et procédures des dossiers des services complémentaires ainsi qu’à fournir un leadership pour la coordination des services, des programmes et des activités ainsi qu’harmoniser tous ces services avec les services éducatifs autant au niveau primaire que secondaire. En collaboration avec le directeur des services complémentaires et le coordonnateur des services complémentaires, elle ou il apporte également son soutien à l’ensemble des administrateurs de la Commission scolaire Riverside pour toute question relative à son domaine d’expertise.
TACHES:
Participe à l’élaboration et l’exécution des politiques et des objectifs de la commission scolaire au plan pédagogique et administratif;
Assure la concertation entre les conseillers pédagogiques et les professionnels sous sa responsabilité afin de soutenir le développement professionnel du personnel travaillant avec des élèves ayant des besoins diversifiés;
Assiste les écoles dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet éducatif, en collaboration avec les services éducatifs.
Assiste les écoles dans l’organisation des services nécessaires pour les élèves avec des besoins spéciaux;
Participe à différents comités, internes et externes;
Participe activement au dossier de validation et aux mesures ministérielles qui s’y rapportent;
En collaboration avec la directrice des services complémentaires, assure la supervision du personnel placé sous sa responsabilité;
Accomplit toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplôme universitaire de 1cycÏe en éducation dans un champ d*études approprié,
Au moins six (6) années d’expérience en administration scolaire,
Autorisation permanente d’enseigner décernée par le ministère de l’Éducation.
AUTRES EXIGENCES :
Avoir une Maîtrise en en éducation, leadership éducatif ou dans un autre domaine d’étude connexe;
Maitriser de la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit ;
Connaître les politiques et procédures provinciales et locales en adaptation scolaire,
Démontrer du leadership, un bon jugement et de l’initiative,
Être capable de prioriser et de travailler à l’intérieur des contraintes de temps,
Démontrer une capacité d’innovation et de résolution de problèmes,
Être un communicateur accompli et posséder d’excellentes compétences en organisation et en relations interpersonnelles,
TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Selon le Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires. Cette position s’inscrit dans la classification 07, salaire entre 84 101.00$ et 112 133.00$.
LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 26 MAI, 2023 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION OU PAR COURRIEL À riversidecv@rsb.qc.ca .
La commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.
NOTICE NO. 263
POSTING 2023.05.03
ASSISTANT DIRECTOR OF COMPLEMENTARY SERVICES
Applicants are invited to apply for the full-time permanent position of Assistant Director of Complementary Services. The Assistant Director is a member of the Complementary Services department and reports directly to the Director of Complementary Services.
NATURE OF WORK:
The position of Assistant Director of Complementary Services entails overseeing the administration of complementary services dossiers, programs and procedures. The Assistant Director provides a leadership role in coordinating services, programs and activities and harmonizing these services with Education services at both the elementary and secondary levels. In collaboration with the Director of Complementary Services and the Coordinator of Complementary Services, this person also provides support to all the administrators of the Riverside School Board on any issues relating to his or her field of expertise
DUTIES:
Participates in the development and execution of the policies and objectives of the school board on the pedagogical and administrative plans.
Ensures consultation between the pedagogical consultants and professionals under his or her responsibility to support the professional development of staff working with students with diversified needs.
Assists schools with the development and implementation of their educational project, in collaboration with educational services.
Assists schools in organizing and providing the necessary services for students with diverse needs.
Participates in various committees, internal and external.
Actively participates in the validation file and related ministerial measures.
In collaboration with the Director of Complementary Services, ensures the supervision of the staff under his or her responsibility.
Performs any other related task.
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Undergraduate degree in Education, or a degree in a relevant field of study;
A minimum of 6 years of Relevant Experience notably as a School Administration;
A permanent teaching license issued by the MEQ for a position in the field of teaching.
OTHER QUALIFICATIONS :
A Master’s degree in Education, Educational Leadership or another related field of study;
Excellent knowledge of English and French; both oral and written;
Knowledge of the provincial and local policies and procedures in the education of students with special needs;
Proven leadership abilities, sound judgement and initiative;
Ability to prioritize and work well within time constraints;
Innovative practices and problem-solving;
Strong communication, organizational and interpersonal skills;
SALARY AND WORKING CONDITIONS :
As outlined in the Regulation Respecting the Conditions of Employment of Management Staff of School Boards. The position falls in Classification 07, for a salary between $84,101.00 and $112,133.00
APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON MAY 26, 2023 THROUGH APPLY TO EDUCATION OR BY EMAIL TO riverisdecv@rsb.qc.ca .
Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications’ from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people and people with a handicap.