CERTIFIED MAINTENANCE WORKMAN (HVAC)
Position Description
NOTICE OF VACANCY PLEASE POST
ANY VACANCIES RESULTING FROM THE STAFFING OF THIS POSITION WILL BE POSTED
Applicants are invited to apply for this vacancy. Please submit your letter of application and current curriculum vitae NO LATER THAN 4:30 P.M. ON May 31, 2023 to https://www.lbpsb.qc.ca/join-our-team/.
CERTIFIED MAINTENANCE WORKMAN (HVAC)
EQUIMENT SERVICES
1925 Brookdale, Dorval, Quebec
Director: Peter Amos
Status of post: Regular full-time
Start date: Immediate
Working Schedule: 38.75 hours per week
7:00am – 3:15pm
Qualifications:
For electrical and plumbing work: have the pertinent legal qualifications for the class of employment and have four (4) years of pertinent experience.
Or
Hold a diploma of Vocational Studies in a pertinent building specialty for the class of employment or a diploma or an attestation of studies recognized as equivalent by the competent authority and have eight (8) years of pertinent experience.
Or
Hold an equivalent valid qualification certificate for the class of employment issues by a recognized body and have four (4) years of pertinent experience. In the case where the qualification certificate required less than four (4) apprenticeship periods, he or she must also have one (1) year of pertinent experience to compensate for each missing period.
Other Requirements:
• Must have excellent interpersonal and communication skills
• Demonstrated ability to deal with the public in a professional manner
• Demonstrated ability to work independently as well as effectively on a team
• Demonstrated ability to multi-task and work effectively under pressure
• Must be willing to work additional hours during very busy periods
• Be able to perform the responsibilities and duties of the job with minimal supervision
• Must have extensive knowledge of heating, ventilation and air conditioning systems.
Hourly rate as per the FTQ Local 800 agreement:
$25.63
Nature of the work
The principal and customary work of an employee in this class of employment consists in performing maintenance, repair and renovation work under several building trades.
Working with heating, ventilation and air conditioning systems on a daily basis.
Characteristic functions:
The employee in this class of employment ordinarily carries out his or her activities in places where it would be neither practical nor necessary to continuously call upon qualified workmen. He or she performs general maintenance work, such as repairing or renovating buildings, sanitary installations and simple mechanical installations. He or she may also carry out the preventive maintenance of equipment.
On occasion, he or she may be required to coordinate the work of less experienced or nonspecialized workmen.
If need be, he or she performs any other related duty.
The Lester B. Pearson School Board subscribes to an Equal Access to Employment program and values
diversity in its workforce, encouraging all qualified applicants to apply. We are committed to developing
inclusive, barrier-free selection processes and work environments.
AVIS DE POSTE VACANT VEUILLEZ AFFICHER
LE POSTE QUI DEVIENDRA VACANT LORSQUE CELUI-CI SERA COMBLÉ SERA AFFICHÉ, DE MÊME QUE TOUS LES AUTRES PAR LA SUITE.
Les candidats sont invités à postuler pour ce poste vacant. Veuillez envoyer votre demande d’emploi avec un curriculum vitae à jour, D’ICI 16h30, le 31 mai 2023 à
https://www.lbpsb.qc.ca/join-our-team/
OUVRIER D’ENTRETIEN CERTIFIÉ (CVAC)
EQUIPMENT SERVICES
1925, avenue Brookdale, Dorval, Québec
Directrice: Peter Amos
Statut du poste : Régulier à temps plein
Horaire de travail : 38.75 heures par semaine
7h00 – 15h15
Date de début : Immédiatement
Qualifications requises :
Pour les travaux d’électricité et de plomberie : posséder les qualifications juridiques pertinentes pour la classe d’emploi et posséder quatre (4) années d’expérience pertinente.
Ou
Détenir un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité pertinente du bâtiment pour la classe d’emplois ou un diplôme ou une attestation d’études reconnu équivalent par l’autorité compétente et posséder huit (8) années d’expérience pertinente.
Ou
Détenir un certificat de qualification valide équivalent pour les questions de classe d’emploi par un organisme reconnu et avoir quatre (4) années d’expérience pertinente. Dans le cas où le certificat de qualification exige moins de quatre (4) périodes d’apprentissage, il doit également avoir une (1) année d’expérience pertinente pour compenser chaque période manquante.
Autres exigences :
• Doit avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Capacité démontrée de traiter avec le public de manière professionnelle
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et efficace au sein d’une équipe
• Capacité démontrée à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler efficacement sous pression
• Doit être prêt à travailler des heures supplémentaires pendant les périodes très occupées
• Être en mesure d’assumer les responsabilités et les tâches du poste avec un minimum de supervision
• Doit avoir une connaissance approfondie des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.
Taux horaire selon l’entente de la section locale 800 de la FTQ :
25.63$
Nature du travail
Le travail principal et habituel d’un salarié de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux d’entretien, de réparation et de rénovation dans plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Travailler quotidiennement avec des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation
Fonctions caractéristiques
L’employé de cette classe d’emplois exerce habituellement ses activités dans des endroits où il ne serait ni pratique ni nécessaire de faire continuellement appel à des ouvriers qualifiés. Elle effectue des travaux d’entretien général, tels que la réparation ou la rénovation de bâtiments, d’installations sanitaires et d’installations mécaniques simples. Elle peut également effectuer l’entretien préventif des équipements.
À l’occasion, il peut être appelé à coordonner le travail d’ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.
Au besoin, il s’acquitte de toute autre tâche connexe.
Comme employeur, la Commission scolaire Lester-B.-Pearson souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorise
la diversité au sein de son effectif en encourageant les candidates et les candidats qualifiés à présenter une demande.
Nous nous sommes engagés à créer un processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et équitables.