Career Detail

AGENTE OU AGENT DE DÉVELOPPEMENT / PROJECT DEVELOPMENT OFFICER

Position Description

Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!

Ressources humaines ? Human Resources

AVIS NO.290

AFFICHAGE : 2023.06.12

AGENTE OU AGENT DE DÉVELOPPEMENT (100%)

Projet Spécial

En collaboration avec la Commission scolaire New Frontiers, dans le cadre du projet ForMont (Formation Montérégie) ce poste temporaire à temps plein est disponible dès maintenant dans les services aux entreprises de la Commission scolaire Riverside.

NATURE DU TRAVAIL :

Le poste d’agente ou d’agent de développement comprend notamment la responsabilité de la recherche, de l’analyse et du développement d’activités autour d’une thématique particulière, telle que les relations avec la communauté, l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique et la révision des procédures administratives. L’agente ou l’agent de développement assure la planification, la coordination et la réalisation d’un plan d’action lié à une thématique faisant appel aux ressources internes et externes de la commission scolaire.

DESCRIPTION DE TÂCHES :

En collaboration avec le coordonnateur de services, elle ou il :

Participe à la mise en œuvre et à l’actualisation d’un thème ou d’un projet particulier ; le cas échéant, il prend connaissance des différents programmes concernant le projet auquel il est affecté, en évalue la pertinence, en informe les personnes concernées et en simplifie la mise en œuvre.

S’occupe principalement des Services aux entreprises. Participe à l’élaboration, à la promotion, au recrutement et à la mise en œuvre des programmes de formation.

Identifie les besoins des entreprises et les divers intervenants de la communauté, optimiser les relations avec les centres de formation professionnelle RSB et NFSB et les programmes qu’ils offrent. Identifie également les ressources disponibles au sein et en dehors du réseau, consulte les ressources, prépare un plan d’action, informe le personnel de direction des services et des établissements d’enseignement et formule des recommandations.

Établit et maintient des relations avec les représentants des organismes partenaires impliqués dans les différents programmes étudiés pour obtenir ou donner des conseils ou des informations ; informe les organismes concernés des ressources et des services des deux commissions scolaires et des établissements d’enseignement.

Gère l’offre de service de construction ASP.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.

AUTRES EXIGENCES :

Expérience de travail ou connaissance du système scolaire ou communautaire ;

Expérience de travail en collaboration avec des organismes ou agences communautaires ;

Efficacité de communication avec les intervenants et groupes ;

Aptitude à travailler en équipe ;

Compétence dans l’animation de groupes ;

Très bonne connaissance de la langue française et anglaise (parlées et écrites) ;

Capacité de gérer simultanément plusieurs projets, de bien gérer son temps et de s’organiser efficacement ;

Connaissance approfondie des programmes Word et Excel, ainsi que les outils et logiciels d’entreprise ;

Connaissance de la formation professionnelle, un atout ;

Assister à des activités de développement professionnel et être motivé pour s’engager dans l’apprentissage continu.

Le poste implique beaucoup de voyagement local- une voiture est une nécessité.

HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures/semaine, horaire flexible

LIEU DE TRAVAIL : À déterminer

SALAIRE ANNUEL DE BASE :

Selon la convention collective des professionnel(le)s, soit de 49 456,00 $ à 87 626,00 $ par année, selon qualifications et expérience.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 18 AOÛT 2023 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION OU PAR COURRIEL À riversidecv@rsb.qc.ca

La Commission scolaire Riverside remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

La commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.

NOTICE NO. 290

POSTING: 2023.06.12

PROJECT DEVELOPMENT OFFICER (100%)

Special Project

In collaboration with New Frontiers School Board, within the ForMont (Formation Montérégie) project, this full-time temporary position is currently available in the Business services department at the Riverside School Board.

NATURE OF WORK:

The position of project development officer encompasses, in particular, responsibility for research, analysis and development of activities based on a particular theme, such as community relations, analysis of business training needs, organizational development, development of technological support and review of administrative procedures. The project development officer ensures the planning, coordination and delivery of an action plan related to a theme calling on the internal and external resources of the school board.

DUTIES:

In collaboration with the Service Coordinator, he or she:

Participates in the implementation and update of a special theme or project; where applicable, he or she becomes familiar with various programs concerning the project to which he or she is assigned, assesses their pertinence, informs those involved of them and simplifies their implementation.

Is mainly involved in Business Services. He or she is involved in the development, promotion, recruitment and delivery of the programs.

Identifies the needs of businesses and community stakeholders, optimizing relationships with the RSB & NFSB Vocational Centers and programs they offer. The officer will also identify available resources within and outside the network, consult resources, prepare an action plan, inform management staff of services and educational institutions and formulate recommendations.

Establishes and maintains relationships with representatives of partner organizations involved in the various programs studied to obtain or give advice or information; he or she informs the organizations concerned of the resources and services of the school boards and of the educational institutions.

Leads the ASP construction offer of service.

REQUIRED QUALIFICATIONS:

A bachelor’s degree in an appropriate specialty.

OTHER REQUIREMENTS:

Experience working in a public-school setting or has knowledge about the public school system and the community.

Experience working in collaboration with a variety of agencies, community groups and programs.

Ability to work independently and collaborate with other community liaisons or groups. ü Ability to work effectively within a team environment.

Group facilitation skills.

Strong verbal and written communication skills in English and French.

Ability to manage multiple projects simultaneously, excellent time management and organization skills.

Competent in Word, Excel programs and all the corporate tools and software.

Good awareness of vocational training programs is an asset.

Strong desire to be a lifelong learner and attend professional development in order to be innovative and current.

Is called to do a lot of local traveling- a car is a necessity.

SCHEDULE : 35 hours/week, flexible schedule

PLACE OF WORK : To be determined

SALARY : $49,456.00 to $87,626.00 annually, according to qualifications and experience.

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON AUGUST 18 2023 THROUGH APPLY TO EDUCATION OR BY EMAIL TO riversidecv@rsb.qc.ca

The Riverside School Board thanks all applicants for their interest, but will only contact those selected

Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people and people with disabilities.

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