Directrice Ou Directeur Des Services éducatifs / Director Of Educational Services
Position Description
Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!
Ressources humaines ? Human Resources
Vous cherchez une organisation où Célébrer, s’Accomplir et Réussir sont des valeurs centrales?
Ne cherchez plus, vous nous avez trouvé. La commission scolaire de Riverside est le bon endroit pour vous.
Nous recherchons des personnes qui veulent faire une différence dans leur communauté, en travaillant pour un organisme dévoué à aider et à enseigner. Nos élèves, de la maternelle aux adultes, sont notre priorité.
Avec plus de 10 000 étudiants, vous contribuerez directement ou indirectement, à votre façon, à les aider à atteindre leur plein potentiel et à les voir atteindre leurs objectifs.
Looking for an organization where Respect, Success and Belonging are core values?
You’ve arrived! Riverside School Board is the right place for you.
We are looking for people who want to make a difference in their community, by working for an organization devoted to help and teach the future. Our students, from K4 to adult education, are our priority.
With over 10,000 students, you will contribute directly or indirectly, in your own way to help them reach their full potential and achieve their goals.
Avantages / Benefits
Assuran ce collective / Collective insurance
Un temps de vacances attrayant / Attractive vacation time
Fonds pour le développement personnel / Personal development funds
Fonds de pension à prestations déterminées / Defined pension plan
AVIS NO 11
AFFICHAGE : 2023.08.10
DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES SERVICES ÉDUCATIFS
Ce poste régulier à temps plein est présentement disponible aux bureaux de la Commission scolaire Riverside situés au 7525 chemin Chambly, St-Hubert, Québec, J3Y 0N7
NATURE DU TRAVAIL
Le poste de directeur des services éducatifs, sous la supervision du directeur général, comprend la responsabilité de tous les programmes et activités relatifs aux services éducatifs des écoles de la Commission scolaire. Le poste comprend notamment la responsabilité de superviser tous les dossiers liés à la mise en œuvre du Programme de formation de l’école québécoise et à l’évaluation de la réussite des élèves. De plus, le poste consiste à jouer un rôle clé de conseil et d’expertise auprès du directeur général et de l’ensemble des administrateurs de la commission scolaire afin de favoriser une gestion optimale des services éducatifs dans les écoles.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Superviser la prestation de tous les services éducatifs fournis dans les écoles ;
Superviser l’organisation et la planification de l’enseignement des langues dans les écoles ;
Gérer tous les aspects liés aux technologies de l’information pour la commission scolaire, les écoles et les centres;
Collaborer avec tous les services et participer à la planification stratégique avec les services complémentaires, les écoles, l’éducation des adultes et l’enseignement professionnel en ce qui concerne la réussite des étudiants;
Collaborer avec tous les départements et participer à la planification stratégique avec les services complémentaires, les écoles, l’éducation des adultes et la formation professionnelle en ce qui concerne la réussite des élèves;
Soutenir les écoles dans l’élaboration et l’utilisation de tous le matériel et les outils d’apprentissage, y compris technologique, nécessaires au soutien pédagogique des élèves;
Assumer la responsabilité de la certification et sanction des études;
Superviser le développement et la gestion des programmes, de l’enseignement, de l’apprentissage des étudiants et des ressources allouées;
Veiller à l’élaboration, la mise en œuvre et l’engagement des écoles à l’égard des plans de réussite, des plans d’action et des projets éducatifs;
Veiller à l’élaboration et à la mise en œuvre du cadre local d’évaluation des apprentissages et des règles relatives aux progrès scolaires;
Aider à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements du conseil d’administration et veiller à leur application;
Distribuer et/ou participer à la répartition du personnel enseignant, des autres membres du personnel et de la population étudiante entre les différentes écoles du conseil;
Préparer, administrer et suivre les dossiers relatifs au budget;
Superviser le(s) volet(s) du Plan d’engagement vers la réussite de Riverside, tel que déterminé par le directeur général;
Participer aux comités du conseil d’administration et aux comités paritaires tels que déterminés par le directeur général;
Superviser et contrôler l’inscription des étudiants;
Superviser et surveiller l’éligibilité à l’enseignement de l’anglais;
Organiser et superviser le fonctionnement des garderies scolaires;
Organiser et superviser le fonctionnement des cours d’été;
Fournir un soutien direct aux administrateurs scolaires dans les dossiers éducatifs connexes;
Fournir un soutien direct aux administrateurs scolaires pour répondre aux préoccupations des parents;
Assumer toutes autres responsabilités compatibles avec le poste qui peuvent être attribuées par le directeur général.
EXIGENCES
Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire 1er cycle, dans un commission scolaire;
Autorisation permanente d’enseigner au Québec (Brevet requis);
Huit ans d’expérience pertinente en administration scolaire.
PROFIL
Excellentes compétences en communication, en anglais et en français;
Faire preuve d’un bon leadership pédagogique dans un rôle administratif;
Démontrer une solide connaissance du Programme de formation de l’école québécoise, de la Loi sur l’éducation et du Règlement de base de l’école;
Capacité à gérer et à coordonner de multiples priorités;
Excellentes compétences en matière de consolidation d’équipe et de résolution de conflits;
Compétences interpersonnelles supérieures;
Gestionnaire créatif et axé sur les résultats.
SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Les conditions salariales et de travail sont celles qui sont décrites dans le règlement relatif aux conditions d’emploi du personnel d’encadrement des conseils scolaires. Cette position s’inscrit dans la classification 9, soit entre 95 193 $ et 126 920 $ selon qualifications et expérience
LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 24 AOÛT 2023 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION OU PAR COURRIEL À riversidecv@rsb.qc.ca
La Commission scolaire Riverside remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.
NOTICE NO. 11
POSTING: 2023.08.09
DIRECTOR OF EDUCATIONAL SERVICES
This regular full-time position is presently available at the Riverside School Board offices, 7525 chemin Chambly, St-Hubert, Quebec, J3Y 0N7.
NATURE OF WORK
The position of Director of Educational Services, under the supervision of the Director General, entails responsibility for all the programs and activities pertaining to the educational services of schools of the school board. The position includes, in particular, responsibility for overseeing all dossiers related to the implementation of the Quebec Education Program and the evaluation of student achievement. In addition, the position consists of playing a key role in providing advice and expertise to the Director General and to all board level administrators so as to promote the optimal management of educational services in schools.
PRIMARY RESPONSIBILITIES
Oversee the delivery of all educational services provided in schools;
Oversee school organization and planning for language delivery in schools;
Manage all aspects related to IT for the School Board, the schools and centres;
Collaborate with all departments and participate in strategic planning with complementary services, schools, adult education and vocational education in relation to student success;
Provide support to schools for the development and utilization of all learning materials and tools, including technological, required for pedagogical support of students;
Assume the responsibility of Certification of Studies and Sanctions des Etudes;
Oversee the development and management of programs, curriculum, measurement of student learning and the resources allocated;
Ensure the development and implementation of school commitment to success plans, action plans and educational projects;
Ensure the development and implementation of the local framework for evaluation of learning and rules on academic progress;
Assist in the development and updating of board policies and by-laws and ensure that they are applied;
Distribute and/or participate in the allocation of teaching staff, other staff and the student population among the various schools of the board;
Prepare, administer and monitor budget related dossiers;
Oversee strand(s) of the Riverside Commitment to Success Plan as determined by the Director General;
Participate in board level and parity committees as determined by the Director General;
Supervise and oversee student registrations:
Supervise and oversee eligibility for English Language Instruction;
Organize and oversee the functioning of school daycares;
Organize and oversee the functioning of Summer School;
Provide direct support to school administrators in related educational dossiers
Provide direct support to school administrators in dealing with parental concerns;
Assume any and all other responsibility compatible with the position that may be assigned by the Director General.
REQUIREMENTS
Undergraduate degree in a relevant field of study certifying a minimum three-year university program or hold a senior executive or senior staff position in a school board for which an undergraduate degree is required under the minimum qualifications;
Permanent teaching authorization for Québec (Brevet required);
Eight years of relevant experience in educational administration.
PROFILE
Excellent communication skills in both English and French;
Demonstrate strong pedagogical leadership in an administrative role;
Demonstrate strong knowledge of the Quebec Education Program, the Education Act and Basic School Regulations;
Ability to manage and coordinate multiple priorities;
Excellent teambuilding and conflict resolution skills;
Superior interpersonal skills;
Creative, results-based manager.
SALARY AND WORKING CONDITIONS:
Salary and working conditions are those outlined in the regulations Respecting the Conditions of Employment of Management Staff of School Boards. Class 9 (between $95,193 and $126,920) based on experience and qualifications.
APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON AUGUST 24, 2023 THROUGH
APPLY TO EDUCATION OR BY EMAIL TO riversidecv@rsb.qc.ca
The Riverside School Board thanks all applicants for their interest, but will only contact those selected
Riverside School Board encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people and people with disabilities.