DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT SERVICE DES RESSOURCES FINANCIAL RESOURCESANCIÈRES/ ASSISTANT DIRECTOR FINANCE
Position Description
Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!
Ressources humaines ? Human Resources
Vous cherchez une organisation où Célébrer, s’Accomplir et Réussir sont des valeurs centrales?
Ne cherchez plus, vous nous avez trouvé. La commission scolaire de Riverside est le bon endroit pour vous.
Nous recherchons des personnes qui veulent faire une différence dans leur communauté, en travaillant pour un organisme dévoué à aider et à enseigner. Nos élèves, de la maternelle aux adultes, sont notre priorité.
Avec plus de 10 000 étudiants, vous contribuerez directement ou indirectement, à votre façon, à les aider à atteindre leur plein potentiel et à les voir atteindre leurs objectifs.
Looking for an organization where Respect, Success and Belonging are core values?
You’ve arrived! Riverside School Board is the right place for you.
We are looking for people who want to make a difference in their community, by working for an organization devoted to help and teach the future. Our students, from K4 to adult education, are our priority.
With over 10,000 students, you will contribute directly or indirectly, in your own way to help them reach their full potential and achieve their goals.
Avantages / Benefits
Assurance collective / Collective insurance
Un temps de vacances attrayant / Attractive vacation time
Fonds pour le développement personnel / Personal development funds
Fonds de pension à prestations déterminées / Defined pension plan
AVIS NO 92
AFFICHAGE: 2023.08.25
DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT
SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES
Ce poste permanent à temps plein est disponible immédiatement au sein du service des ressources financières de la Commission scolaire Riverside, 7525 chemin de Chambly, Saint-Hubert. La personne choisie travaillera sous la responsabilité du directeur des ressources financières et du transport scolaire.
NATURE DU TRAVAIL :
La personne choisie participe à l’ensemble des fonctions de gestion, de supervision, de contrôle et de l’évaluation des programmes liés à la gestion des ressources financières de la commission scolaire. La personne participe activement au processus de budgétisation de la commission scolaire et de ses écoles et centres. À ce titre, la personne doit maîtriser les règles budgétaires du MEQ ainsi que les paramètres de financement en découlant.
La personne titulaire de ce poste assiste les directions d’écoles, de services et de centres dans leur préparation budgétaires et la création d’outils adaptés ou encore de consultation. La personne est responsable de la supervision du département de comptabilité, des rapports mensuels et de la préparation des dossiers de fin d’année du 31 mars et du 30 juin et de l’encadrement du service des approvisionnements. La personne est appelée à collaborer étroitement à l’élaboration et à l’implantation des politiques et procédures nécessaires pour assurer la bonne gestion des ressources financières dans les différentes unités de service de la commission scolaire. La personne peut également être appelée à remplacer le directeur sur des comités au niveau de la commission scolaire.
QUALIFICATIONS :
Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou un diplôme de premier cycle.
Minimum de six (6) années d’expérience en comptabilité et budgétisation, dont cinq (5) en gestion
Très bonne connaissance de la langue française et anglaise (à l’oral et écrites)
Fortes habiletés dans les communications orales et écrites, et les relations interpersonnelles
Esprit de synthèse, capacité d’analyse et habileté pour la résolution de problèmes
Capacité à travailler en équipe, sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément
Autonomie, sens de l’organisation et de la planification
Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
ATOUTS :
Titre professionnel en comptabilité (CPA)
Connaissance du secteur de l’éducation
TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Selon le Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires. Cette position s’inscrit dans la Classification 7 (entre 84 101$ et 112 133$).
LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 8 SEPTEMBRE 2023 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION OU PAR COURRIEL À riversidecv@rsb.qc.ca
La Commission scolaire Riverside remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.
NOTICE NO. 92
POSTING: 2023.08.25
ASSISTANT DIRECTOR FINANCIAL RESOURCES
This full-time permanent position is available immediately in the Financial Resources department of Riverside School Board, 7525 chemin de Chambly, Saint-Hubert. The candidate will work under the responsibility of the Director of Financial Resources and Transportation.
DESCRIPTION OF THE POSITION:
The successful candidate will participate in all functions of management, supervision, control and evaluation of programs related to the management of financial resources of the school board. The candidate will actively participate in the budgeting process of the school board, its schools and centers. The candidate must also master the MEQ’s budgetary rules and financial parameters.
The person holding this position assists school administrators and service centers in terms of budget preparation, creation of appropriate tools or consultation. The candidate is responsible for the supervision of the accounting department along with purchasing services, monthly reports & the year ends for the audit of March 31 and June 30. They will be called to work closely in developing and implementing policies and procedures necessary to ensure proper management of financial resources in the various services of the school board. He/she may also be asked to replace on Board level committees.
QUALIFICATIONS:
Bachelor of Business Administration – Accounting or Undergraduate degree in relevant field
Minimum of six (6) years experience in accounting and budgeting, including five (5) in Management
Very good knowledge of French and English (spoken and written)
Strong oral and written communications and interpersonal skills
Ability to synthesize, analytical capacity and ability for problem solving
Autonomy, sense of organization and planning
Compliance with ethical requirements relating to the management of confidential files
ASSETS:
Accounting professional designation (CPA)
Knowledge of the education sector
SALARY AND WORKING CONDITIONS:
As outlined in the Regulation Respecting the Conditions of Employment of Management Staff of School Boards. The position falls in Classification 07 (between $84,101 and $112,133)
APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON SEPTEMBER 8, 2023 THROUGH APPLY TO EDUCATION OR BY EMAIL TO riversidecv@rsb.qc.ca
The Riverside School Board thanks all applicants for their interest but will only contact those selected.
Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people and people with disabilities.