Position Description

Join Our Team as an On-Call / Casual Caretaker or Maintenance Worker!

Are you looking for meaningful, flexible work in education? The Western Quebec School Board is seeking enthusiastic individuals to join our team of On-Call / Casual Support Staff , with opportunities for part-time and full-time hours!

Caretaker, Class I

Nature of the work

· The principal and customary work of an employee in this class of employment consists in being responsible for carrying out the maintenance work as well as the preventive and physical upkeep of an educational institution or building and being responsible for a total area equal to or greater than 9 275 m2. The role also involves carrying out such work as well as organizing, coordinating and overseeing the work carried out by members of a team for whom he or she is responsible. In addition, he or she performs the characteristic functions of the class of employment of maintenance workman, class II.

Characteristic functions

· The employee in this class of employment acts as a team leader. In this respect and according to the schedule established and the instructions received, ensures the organization, execution and supervision of maintenance work as well as preventive and physical upkeep carried out by the members of a team; gives their opinion and reports on the quality of the work.

· Must ensure the cleanliness of the premises. In this respect, organizes and carries out maintenance work by performing, along with the members of a team, maintenance workman, class II duties; ensures that maintenance apparatus and equipment are kept in good condition.

· Must ensure that the building and its equipment are in good condition. Ensures the inspection and verification of the lighting, heating and ventilation systems; ensures the operation of heating equipment which does not require the presence of a stationary engineer. Carries out or ensures that the required preventive upkeep is carried out; carries out or ensures that minor or temporary repairs are carried out; reports any breakdown detected so that the necessary repairs are carried out; follows up the work of specialized or nonspecialized workmen. Repairs doors, windows and furniture; ensures the assembly and installation of the material.

· Takes the necessary measures to ensure adequate security against fire and theft. In certain specific cases and, as required, ensures the monitoring of the comings and goings of visitors, students and staff. If need be, ensures the preparation of rooms and halls.

· In keeping with the procedure established, identifies needs in materials, products and equipment required for maintenance work carried out by the team; ensures that the standards respecting the safe use, storage and disposal of products are respected.

· Makes suggestions and recommendations concerning products, materials, equipment and work methods. Supervises the work of other nonspecialized employees.

· May be required to use a computer and the necessary software to perform duties.

· If need be, performs any other related duty.

Required Qualifications 

Experience

• A minimum of three (3) years of relevant experience in caretaking, building maintenance, janitorial work, or a related field

Practical Skills & Knowledge

• Ability to work independently, manage priorities, and respond to building-related needs as they arise
• Understanding of health, safety, and cleanliness standards in a school or public environment

Why Choose Us?

Caretakers are essential to the smooth operation of our buildings, and their work is valued and respected across our organization.

• Flexible Scheduling: Work opportunities that fit your lifestyle.
• Future Opportunities: There is a possibility for future long-term opportunities.
• A role where your practical skills and experience directly contribute to the daily operations of a school or centre 

• The opportunity to work independently while being part of a supportive team

What You’ll Need:

• A positive and adaptable attitude.
• Relevant qualifications (details provided upon application).

Make a Difference in Your Community and be part of a supportive, dynamic team that values education, inclusivity, and growth. Start your journey with the Western Quebec School Board today!

  Applications Accepted On an Ongoing Basis

* Please be advised that a security background check is required to submit an application.

 If you do not hold a valid security clearance (within 2 years), please visit the following link:

In accordance with Law 94, new employees must comply with regulations concerning the wearing of religious symbols in the workplace. While the Board values diversity and inclusion, we are required to fulfill our obligations under provincial law.

Joignez-vous à notre équipe en tant que personnel de soutien sur appel / occasionnel !

Vous recherchez un emploi flexible et valorisant dans le domaine de l’éducation ? La Commission scolaire Western Québec est à la recherche de personnes enthousiastes pour rejoindre notre équipe de personnel de soutien sur appel / occasionnel, avec des possibilités d’heures à temps partiel et à temps plein !

Consierge, classe I

Nature du travail

-Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à être responsable de lexécution et de la surveillance des travaux dentretien ménager, dentretien préventif et dentretien physique effectués exclusivement le soir ou la nuit, dans un établissement denseignement ou un bâtiment selon les directives et en labsence de la ou du concierge, classe I, ou contremaître ou de la direction détablissement, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale égale ou supérieure à 9 275 m2.

-Ce rôle comporte également lorganisation et lexécution de tels travaux; de plus, il consiste à organiser et surveiller les travaux exécutés par les membres dune équipe dont il est responsable.

-Elle exerce en plus les attributions caractéristiques de la classe demplois douvrière ou douvrier dentretien, classe II.

Attributions caractéristiques

· La personne salariée de cette classe demplois exerce le rôle de chef déquipe. À ce titre, conformément à la planification établie et aux directives reçues, elle voit à lorganisation, à lexécution et à la surveillance des travaux dentretien ménager, préventif et physique réalisés par les membres dune équipe; elle donne son avis sur la qualité des travaux et en fait rapport.

· Elle doit assurer la propreté des lieux. À ce titre, elle organise et exécute des travaux dentretien ménager en accomplissant avec les membres dune équipe des tâches douvrière ou douvrier dentretien, classe II; elle sassure que les appareils et les équipements dentretien sont maintenus en bon état.

· Elle doit assurer le bon état du bâtiment et de ses équipements. Elle voit à linspection et à la vérification des systèmes déclairage, de chauffage et de ventilation; elle veille au fonctionnement dun type dappareil de chauffage qui ne requiert pas la présence de mécanicienne ou de mécanicien de machines fixes; elle fait ou sassure de lentretien préventif requis; elle fait ou sassure des réparations mineures ou temporaires; elle signale les bris afin que les travaux de réparations soient réalisés; elle effectue le suivi des travaux exécutés par des ouvrières ou ouvriers spécialisés ou non spécialisés. Elle répare les portes, les fenêtres et le mobilier; elle voit à lassemblage et à linstallation de matériel.

· Elle prend tous les moyens nécessaires en vue dassurer une sécurité adéquate contre le vol ou lincendie; dans certains cas spécifiques et selon les besoins, elle voit au contrôle des entrées et des sorties des visiteurs, des élèves et du personnel. Selon la demande, elle voit à la préparation des locaux et des salles.

· Conformément à la procédure établie, elle soumet les besoins en matériel, produits et équipements requis pour lexécution des travaux dentretien de léquipe; elle sassure du respect des normes dutilisation, dentreposage et délimination sécuritaire des produits.

· Elle formule des suggestions et des recommandations concernant les produits, le matériel, léquipement ainsi que les méthodes de travail.

· Elle supervise les travaux effectués par dautres personnes salariées non spécialisées.

· Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels requis pour lexécution de son travail.

· Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Experience

• Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’entretien, de la maintenance des bâtiments, du nettoyage ou dans un domaine connexe.
• Compréhension des normes en matière de santé, de sécurité et d’hygiène dans un environnement scolaire ou public

Connaissances Practiques

• Compréhension des normes en matière de santé, de sécurité et de propreté dans un environnement scolaire ou public

• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à répondre aux besoins liés au bâtiment dès qu’ils se présentent

Pourquoi nous rejoindre ?

Les concierges sont essentiels au bon fonctionnement de nos bâtiments, et leur travail est apprécié et respecté dans toute notre organisation.

• Horaires flexibles : des opportunités de travail qui s’adaptent à votre mode de vie.

• Perspectives d’avenir : possibilité d’opportunités à long terme.

• Un poste où vos compétences pratiques et votre expérience contribuent directement au fonctionnement quotidien d’une école ou d’un centre.

• La possibilité de travailler de manière indépendante tout en faisant partie d’une équipe solidaire

Ce que nous recherchons :

•  Une attitude positive et adaptable.
• Des qualifications pertinentes (détails fournis lors de la candidature).

Faites une différence dans votre communauté ! Rejoignez une équipe dynamique et engagée qui valorise l’éducation, l’inclusion et le développement. Commencez votre parcours avec la Commission scolaire Western Québec dès aujourdhui !

Les candidatures sont acceptées en continu.

* Veuillez noter qu’une vérification des antécédents judiciaires est requise pour soumettre une candidature.  Si vous ne possédez pas d’antécédents judiciaires ou s’il est expiré (valide pour deux ans), veuillez consulter le lien suivant :

Conformément à la loi 94, les nouveaux employés doivent se conformer à la réglementation relative au port de symboles religieux sur le lieu de travail. Bien que le Conseil d’administration valorise la diversité et l’inclusion, nous sommes tenus de respecter nos obligations en vertu de la loi provinciale.

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