Position Description

Horaire de travail :

35 heures par semaine

Qualifications :

Baccalauréat dans une spécialité appropriée.

Autres exigences :

• Maîtrise du français et de l'anglais
• Solides compétences en matière d'organisation et de résolution de problèmes
• Solides compétences interpersonnelles
• Compétences en matière de présentation et capacité à animer des ateliers
• Compétences en matière de leadership
• Capacité à utiliser un ordinateur dans l'exercice de ses fonctions
• Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe et de manière autonome
• Expérience avec des apprenants adultes
• Connaissance de l'approche fondée sur les compétences
• Solide compréhension des utilisations pédagogiques de la technologie en éducation
• Solide connaissance du programme d'éducation du Québec

Nature du travail

La fonction de conseiller pédagogique comporte notamment la responsabilité de conseiller et de soutenir le personnel des établissements et des services d'enseignement dans la mise en œuvre, l'élaboration et l'évaluation des programmes d'études, de la gestion de classe et du matériel didactique.

Fonctions caractéristiques

• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de projets éducatifs, en veillant au respect des exigences académiques et administratives.
• Il conseille les enseignants et l'administration sur la mise en œuvre des programmes, dirige des ateliers de formation et soutient l'expérimentation en classe.
• Apporte un soutien individuel et collectif aux enseignants en ce qui concerne les activités d'enseignement, les outils d'évaluation et l'innovation pédagogique.
• Collabore avec des équipes pluridisciplinaires pour élaborer des plans d'éducation individualisés pour les élèves handicapés ou ayant des difficultés d'apprentissage.
• Conseille sur les programmes de développement professionnel, évalue les résultats et recommande le matériel d'apprentissage, l'équipement et l'intégration de la technologie.
• Promouvoir la commission scolaire dans le domaine de l'éducation des adultes et de la formation professionnelle, en élaborant des plans de promotion et en développant des partenariats commerciaux pour les programmes de formation.
• Organise des programmes d'alternance travail-études, des périodes de formation et des visites industrielles, en offrant un soutien aux enseignants et des conseils aux employeurs.

Tâches quotidiennes/dossiers

• Conseiller et soutenir les nouveaux enseignants
• Aide à l'organisation et à la direction des réunions du département
• Observation en classe des nouveaux enseignants afin de leur offrir un retour d'information et un soutien
• Organiser et diriger les réunions de département (je les dirige généralement, mais si je suis absent ou si plusieurs réunions ont lieu en même temps, c'est elle qui les dirige, mais elle les organise toujours).
• Approuver les examens créés localement et les évaluations finales
• Diriger et collaborer avec les enseignants sur les projets de libération
• Création et mise en œuvre de tests diagnostiques
• Évaluer les examens diagnostiques (elle évalue les tests de placement ELA et les examens RAC)
• Demande de subventions diverses pour soutenir les enseignants ou les étudiants.

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