Position Description

La Commission scolaire Riverside est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ressources matérielles pour combler un poste à compter du 1er juillet 2025. Les personnes intéressées et qualifiées sont invitées à soumettre leur candidature. La personne sélectionnée travaillera au bureau de la commission scolaire situé au 7525, chemin de Chambly, à Saint-Hubert.

 

NATURE DU TRAVAIL

Le ou la directeur(trice) des ressources matérielles relève de la direction générale et assume la responsabilité de l’ensemble des programmes et activités liés à la gestion des ressources matérielles touchant les bâtiments de la commission scolaire.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Les responsabilités du poste incluent notamment :

• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies et objectifs de la commission scolaire en matière de ressources matérielles, notamment :

 

• le plan quinquennal d’investissement et la base de données des actifs immobiliers ;
• le plan d’action annuel pour les réparations opérationnelles ;
• l’optimisation de l’entretien curatif et préventif ;
• la conversion et l’utilisation des locaux.

 

• S’assurer que la gestion et les procédures relatives aux appels d’offres concernant les bâtiments soient conformes aux politiques de Riverside et à la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP).
• Veiller à la reddition de comptes.
• Garantir que tous les travaux et modifications respectent les codes, normes et standards reconnus.
• Maintenir un réseau de communication et d’échanges avec divers partenaires, dont les directions d’établissement, les représentants du MEQ et les municipalités.
• Identifier les besoins et les priorités de la commission scolaire en matière d’évaluation des bâtiments, en lien avec le comité de l’organisation scolaire.
• Gérer le budget des ressources matérielles dans les paramètres financiers établis.
• Fournir un leadership et assurer la supervision de l’équipe des ressources matérielles.
• Assumer toute autre responsabilité compatible avec cette fonction qui pourrait être confiée par la direction générale.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en génie, architecture ou administration des affaires, avec huit (8) années d’expérience pertinente, ou maîtrise en leadership éducatif (atout).
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
• Excellentes habiletés en leadership.
• Capacité démontrée à travailler en équipe.
• Aptitude à exprimer clairement des concepts.
• Connaissance du Code du bâtiment, un atout.

AUTRES EXIGENCES

Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

 

TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Le traitement et les conditions de travail sont ceux prévus dans le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires.

Classe 9 : entre 95 193 $ et 126 920 $, selon l’expérience et les qualifications.

LES CANDIDAT(E)S DOIVENT FAIRE PARVENIR UNE LETTRE DE PRÉSENTATION ACCOMPAGNÉE D’UN CURRICULUM VITAE AVANT 16 H, LE 18 AVRIL 2025, À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, PAR COURRIEL À DIRECTION@RSB.QC.CA.

 

La Commission scolaire Riverside remercie tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

 

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des Autochtones ainsi que des personnes en situation de handicap.

 

2025.04.07

 

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