BIBLIOTHÉCAIRE
Position Description
Ce poste de remplacement à temps plein est présentement disponible jusqu’au 30 juin 2025, au sein du Service des ressources éducatives et technologiques de la Commission scolaire Riverside, situé au 7525, chemin de Chambly, à Saint-Hubert.
Si vous êtes passionné(e) par les sciences de l'information, les livres et la littératie, et si vous appréciez le travail collaboratif au sein d’une équipe multidisciplinaire, ce poste pourrait être pour vous.
Le Service des ressources éducatives et technologiques offre un soutien direct et indirect aux équipes-écoles, directions, enseignants, élèves et parents. Parmi les dossiers clés dont le service est responsable figurent les programmes scolaires, l’enseignement et l’apprentissage, ainsi que l’intégration pédagogique des technologies et des services de bibliothèque. Vous contribuerez à ces domaines à titre de membre de cette équipe.
NATURE DU TRAVAIL :
Développer, évaluer et organiser des collections pour la communauté Riverside, tant en ligne que dans ses bibliothèques scolaires, et être responsable de la gestion documentaire afin de rendre ces ressources accessibles aux élèves et au personnel.
DESCRIPTION DES TÂCHES :
La personne occupant ce poste agit à titre de conseillère ou conseiller et assure la coordination de toutes les activités liées aux ressources documentaires de la commission scolaire. Dans ce contexte, elle peut être appelée à collaborer avec d'autres membres de l'équipe des ressources éducatives et technologiques.
Ce professionnel est responsable de l’analyse des besoins documentaires dans les bibliothèques virtuelles et physiques (notamment au primaire), et contribue au développement des collections, peu importe le format (numérique, papier, etc.). Il ou elle peut être appelé(e) à faire les achats et à effectuer le suivi budgétaire. Cette personne assure le catalogage des documents.
Elle conseille sur la sélection de documents et évalue les collections existantes en tenant compte des orientations de la commission scolaire et des projets éducatifs des écoles. Elle assure la formation des bénévoles et du personnel en bibliothèque scolaire pour l’utilisation des différents programmes et systèmes. Grâce à son implication, elle contribue à créer un environnement d’apprentissage et culturel propice au développement des élèves.
Elle fait également des recommandations au personnel scolaire concernant l’achat de ressources supplémentaires, élabore des outils, des guides et d’autres documents pertinents. Ce professionnel favorise l’utilisation des ressources numériques en accompagnant les élèves, bénévoles et membres du personnel dans l’exploration des diverses possibilités documentaires offertes. Finalement, elle coordonne et supervise le travail effectué par les bénévoles dans les bibliothèques des écoles primaires.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS REQUISES :
Ce poste exige une maîtrise en bibliothéconomie.
- AUTRES EXIGENCES :
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
- Excellentes aptitudes interpersonnelles
- Autonomie et sens de l’organisation développé
- Capacité d’adaptation
- Habileté à rechercher et à partager l’information
- Esprit créatif et approche innovante
- Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe pédagogique
- Compétence en technologies et volonté d’apprendre de nouveaux logiciels
- Engagement envers l’apprentissage continu
Le candidat ou la candidate doit être en mesure de se déplacer de façon autonome (avec tout son matériel professionnel) entre le bureau administratif et les écoles, ainsi qu’entre les différentes écoles, pendant les heures de travail.
SALAIRE :
Selon la convention collective des professionnels : de 54 442,00 $ à 93 306,67 $ par année, selon les qualifications et l’expérience.
HORAIRE : À déterminer – 35 heures par semaine
LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H, LE 30 AVRIL 2025, VIA ATLAS WORKLAND.
La Commission scolaire Riverside remercie toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues pour une entrevue.
La Commission scolaire Riverside a mis en place un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des Autochtones et des personnes handicapées.