Position Description

Ce poste temporaire à temps plein pour un congé de maternité et est prévu jusqu’à la fin du congé, aux bureaux de la Commission scolaire Riverside, situés au 7525, chemin de Chambly, Saint-Hubert. La personne retenue fera partie de l’équipe des Ressources humaines et relèvera de la direction des ressources humaines.

 

NATURE DU TRAVAIL :

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emploi consiste à effectuer diverses tâches techniques liées à la gestion des ressources humaines, au développement et à la mise en œuvre de normes, ainsi qu’aux activités relatives aux opérations administratives. Dans le cadre de ses fonctions, elle peut assister le personnel administratif, le personnel de soutien technique et les gestionnaires.

 

RESPONSABILITÉS :

• Assurer la gestion du système de paie.
• Produire les relevés fiscaux et les rapports annuels (ex. : feuillets fiscaux, analyses de la paie, etc.).
• Effectuer le suivi des changements législatifs et techniques liés au système de paie.
• Collaborer étroitement avec le Service des ressources financières et effectuer les remises périodiques.
• Informer le personnel sur les éléments des conventions collectives relatifs à la rémunération pour toutes les catégories d’emploi.
• Développer et adapter les méthodes de travail et en superviser l’application dans le cadre des activités courantes du service de la paie.
• Régler les cas particuliers.
• Travailler en collaboration avec le Service des finances concernant les comptes de salaire.
• Participer à l’analyse des besoins en ressources matérielles, à l’élaboration des normes et veiller à leur application.
• Appliquer ou adapter des techniques de gestion aux activités administratives spécifiques et aux opérations courantes.
• Préparer des rapports destinés aux organismes concernés et en assurer la distribution. Utiliser l’ordinateur et les logiciels nécessaires à l’exécution de ses fonctions.
• Effecuter des recherches sur Internet et offrir du soutien au personnel concernant certains logiciels liés à son travail.
• Peut être appelé(e) à former des technicien(ne)s moins expérimenté(e)s et à coordonner le travail du personnel de soutien dans l’exécution de tâches techniques liées aux programmes dont il ou elle est responsable.
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

 

QUALIFICATIONS REQUISES :

Détenir un diplôme d’études collégiales en administration avec une option appropriée pour le poste, ou un diplôme ou une attestation d’études reconnue comme équivalente par l’autorité compétente.

 

AUTRES EXIGENCES :

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Bonnes capacités d’organisation et autonomie.
• Excellente connaissance de Microsoft Word et Excel.
• La connaissance des systèmes GRH-Paie et GRH-Poste est un atout.

 

HORAIRE : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, avec une pause-repas de 60 minutes.

 

SALAIRE : De 947,45 $ à 1 264,90 $ par semaine (35 heures), selon les qualifications et l’expérience.

 

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H, LE MERCREDI 3 SEPTEMBRE 2025, VIA ATLAS WORKLAND.
 

La Commission scolaire Riverside applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les candidatures de femmes, de personnes issues des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones et des personnes en situation de handicap.

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