Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!

Ressources humaines ? Human Resources

AVIS NO. 210

AFFICHAGE 2022.12.09

CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJET – RESSOURCES MATÉRIELLES (100 %)

Ce poste régulier à temps plein sera disponible à compter du 30 janvier 2023 aux bureaux administratifs de la Commission scolaire Riverside situés au 7525 chemin de Chambly, à Saint-Hubert.

Le parc immobilier de Riverside assure des services éducatifs à la population de 98 municipalités en outillant et soutenant un réseau de 28 écoles et centres de formation accueillant plus de 9000 élèves.

JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE! Nous bénéficions des incitations exceptionnelles suivantes :

ü 4 semaines de vacances annuelles

2 semaines de congé pour le temps des Fêtes

ü Semaine de relâche (mars)

ü La possibilité d’accumuler jusqu’à 10 jours de temps compensatoire

ü Congés fériés

ü Des possibilités de développement professionnel rémunéré

ü Une pension de retraite

Un horaire flexible incluant du télétravail

NATURE DU TRAVAIL :

L’emploi de chargé de projet – architecte ou ingénieur comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles prévues à la Loi sur les architectes (L.R.Q., c. A-21) et à la Loi sur les ingénieurs (L.R.Q., c. I-9). Le chargé de projet exerce des fonctions de planification, analyse, évaluation, conception, élaboration, conseil, recherche et contrôle en lien avec des travaux de construction concernant les bâtiments, les terrains et les diverses installations de la commission scolaire. Le chargé de projet participe aux étapes de conception et de réalisation des projets. Son rôle principal consiste à assurer la planification et le contrôle des activités visant la réalisation des

projets de réaménagement, de mise à niveau et d’agrandissement des bâtiments de la commission scolaire.

TÂCHES :

Participe à l’élaboration des plans d’investissement en collaboration avec l’équipe des ressources matérielles;

Participe à l’inspection des bâtiments afin d’en déterminer l’état de vétusté;

Coordonne les projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentes étapes d’un projet, de la conception à la réalisation des travaux, et s’assure du respect de la législation, des règlements et des standards de la CSR;

Fournit aux professionnels externes toutes les informations requises pour la réalisation d’un projet;

Conseille, par le biais d’études, de recherches, d’expertises ou autres renseignements, les intervenants de la CSR sur des problématiques spécifiques;

Suit la progression des travaux conformément aux contrats et aux normes en matière de santé et sécurité;

Assure la responsabilité du suivi budgétaire des projets à l’aide des outils de gestion de la commission scolaire, coordonne le traitement des documents et participe aux réunions de conception et de chantiers;

Élabore, planifie et coordonne la mise en oeuvre de projets ou de programmes particuliers ;

Assurer la qualité de réalisation des mandats des professionnels ainsi que des entrepreneurs ;

Au besoin, elle accomplit toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS :

Être titulaire d’un diplôme Ingénieur, membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (spécialistes recherchés : génie industriel, génie civil, génie de la construction et génie mécanique) OU architecte ou architecte stagiaire, membre de l’Ordre des architectes du Québec, et avoir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente.

AUTRES EXIGENCES :

Bonne expérience en gestion de projet et suivis de chantier;

Expérience en évaluation de l’état des composantes architecturales ou électromécanique d’un bâtiment;

Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire;

Bonne connaissance du code national du bâtiment CNB;

Connaissances en bureautique (Suite Offices – Word, Excel, OneNote, etc.)

Bonne maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit;

Connaissance de la langue anglaise;

Orienté vers le service à la clientèle et la qualité de l’environnement des élèves;

Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;

Formation complémentaire en gestion de projet (certificat ou maitrise) serait un atout.

HORAIRE : Lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 avec une pause-repas de 60 minutes.

TRAITEMENT : Selon les conditions de travail du Règlement sur les conditions d’emploi des professionnels des commissions scolaires, soit entre 49 456,00 $ à 87 626,00 $ par année (semaine de 35 heures) selon les qualifications et l’expérience

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 22 DÉCEMBRE 2022 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION.

La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.

NOTICE NO. 210

POSTING: 2022.12.09

PROJECT MANAGER – MATERIAL RESOURCES (100%)

This regular full-time position will be available as of January 30th, 2023 at the main office of the Riverside School Board located at 7525 chemin de Chambly, in St. Hubert.

Riverside’s real estate portfolio provides educational services to the population of 98 municipalities by equipping and supporting a network of 28 schools and training centers serving over 9,000 students.

JOIN OUR TEAM! We are provided with the following exceptional incentives:

4-week vacation annually

2-week winter holiday break

March break

The possibility of accumulating 10 additional vacation days

Statutory holidays

Paid professional development opportunities

Retirement pension

Flexible schedule, including telework

NATURE OF WORK:

The position of project manager – architect or engineer encompasses, in particular, duties in conformity with the Architects Act (L.R.Q., c. A-21) and the Engineers Act (L.R.Q., c. I-9). The project manager provides the planning, analysis, evaluation, design, solutions, research and supervision of construction work of the school board’s buildings, grounds and other facilities. The project manager participates in the design and the construction phases of projects. The main role of the employee is to ensure the planning and supervision of the activities toward the completion of refit and improvement projects and the upkeep of the school board’s buildings.

DUTIES:

Participates in the development of investment plans in collaboration with the material resources team;

Participates in the inspection of buildings to determine their state of disrepair;

Coordinates the projects assigned to external professional firms at various stages of the project, from the design to the completion of the work, and ensures compliance with the prevailing laws and by-laws, rules and regulations and RSB standards;

Provides the external professionals with the necessary information to complete the project;

Advises the RSB stakeholders on specific issues through studies, research, expertise and other data collected;

Monitors the progression of the work in conformity with contracts and with the health and safety standards;

Responsible for the budget monitoring of the projects using the School Board software and coordinates the processing of documents and participate to site meetings;

Develops, plans and coordinates the implementation of projects or specific programs.

Ensures the quality of the professionals’ mandates and of the contractors work.

If need be, he or she performs any other related duty.

REQUIRED QUALIFICATIONS:

A bachelor’s degree in engineering, member of the Ordre des ingénieurs du Québec (seeking specialists in the fields of industrial engineering, civil engineering, construction engineering and mechanical engineering) OR an architect or architect trainee, member of the Ordre des architectes du Québec, and have a minimum of three (3) years of relevant experience.

OTHER REQUIREMENTS:

Strong experience in project management and construction follow-up;

Experience in evaluating the status of architectural or electromechanical components of a building;

Able to work well within a multidisciplinary team;

Good knowledge of the National Building Code;

Knowledge of office automation (Office – Word, Excel, OneNote, etc.);

Strong knowledge of French, both oral and written;

Knowledge of English;

Oriented towards customer service and creating a quality environment for students;

Hold a valid driver’s licence and have access to a vehicle;

Additional training in project management (certificate or masters) is considered an asset.

SCHEDULE: Monday to Friday, from 8:30 a.m. to 4:30 p.m. with a 60-minute meal break.

SALARY: As outlined in the Regulation Respecting the Conditions of Employment of Professional Staff of

School Boards, between $49,456.00 and $87,626.00 per year (35-hour work week), according to

qualifications and experience.

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON DECEMBER 22, 2022 THROUGH APPLY TO EDUCATION.

Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people and people with disabilities.

Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!

Ressources humaines ? Human Resources

AVIS NO. 211

AFFICHAGE :2022.12.09

AGENTE OU AGENT DE BUREAU CLASSE I (50%)

Ce poste régulier à temps partiel est présentement disponible à l’école primaire St. Mary’s située au 1863 rue Brébeuf, Longueuil, Québec, J4J 3P3.

NATURE DU TRAVAIL :

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à accomplir divers travaux administratifs de nature complexe selon des méthodes et procédures définies.

TÂCHES : • La personne salariée de cette classe d’emplois s’assure du respect des normes, règlements, directives, politiques, méthodes et procédures applicables et pour ce faire, selon le cas, elle rédige, dresse, confectionne, vérifie et effectue le suivi de factures, de bons de commande, de récépissés, de listes, de registres divers tels que le registre de paie, d’absences, de congés, de taxation, les demandes de financement, des statistiques, des relevés, des formulaires, des inventaires ou tout autre rapport, tableau ou document administratif du même ordre; dans ce cadre, elle recueille, valide et compile les données qui lui sont nécessaires.

Elle effectue la tenue de livres comptables, entre les écritures dans les journaux, concilie des comptes, encaisse des paiements au comptoir, par courrier ou par mode direct, fait des paiements et des dépôts, codifie les dépenses, tient une petite caisse et effectue certains achats de valeur relativement peu élevée; elle compile les données budgétaires, collabore à l’élaboration du budget d’une unité ou d’un service et informe sur les soldes budgétaires.

Elle communique avec des personnes de la commission scolaire ou de l’extérieur pour obtenir ou fournir des renseignements reliés à ses tâches, transiger sur des délais, faire connaître les normes et les règlements et transmettre des décisions; elle rédige la correspondance inhérente à ses tâches. Selon les instructions, elle effectue l’ensemble des opérations administratives reliées aux tests d’aptitude et fait passer des examens.

Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l’exécution de ses travaux tels que traitement de texte, bases de données, tableurs et programmes maison; elle effectue des recherches sur Internet; elle utilise le courrier électronique. Elle peut être appelée à apporter une aide ponctuelle à des collègues pour l’utilisation de logiciels et programmes propres à leur travail commun.

Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles agentes ou nouveaux agents de bureau, classe I ainsi qu’à coordonner le travail du personnel de soutien.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS : Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.

AUTRES EXIGENCES :

Excellentes compétences en informatique.

Avoir une excellente approche en service à la clientèle.

Connaissance de Mozaik, collectinfo et SIGRI, un atout.

Excellente connaissance de l’anglais et du français, parlé et écrit.

Fortes aptitudes à la collaboration et au travail d’équipe.

HORAIRE : Lundi au vendredi de 7h50 à 11h20.

TRAITEMENT : 391,30$ à 437,50$ par semaine de 17.5 heures, selon qualifications et expérience.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 16 DÉCEMBRE 2022 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION.

La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.

NOTICE NO. 211

POSTING: 2022.12.09

OFFICE AGENT CLASS I (50%)

This regular part-time position is currently available at St. Mary’s Elementary School located at 1863 Brébeuf Street, Longueuil, Quebec, J4J 3P3.

NATURE OF WORK:

The principal and customary work of an employee in this class of employment consists in performing a variety of administrative duties of a complex nature according to established methods and procedures.

CHARACTERISTIC FUNCTIONS:

The employee in this class of employment ensures that the applicable practices, regulations, directives, policies, methods and procedures are respected. To do so, he or she drafts, prepares, creates, verifies and follows up on invoices, purchase orders, receipts, lists, registers, funding requests, statistics, statements, forms, inventories and any other administrative report, table or document of the same nature; in this context, gathers, validates and compiles the necessary data.

He or she keeps accounting books, makes journal entries, reconciles accounts, receives payments at a counter, in the mail or by direct payment, makes payments and deposits, codes expenditures, keeps a petty cash and makes purchases of a nominal value; compiles budget data, participates in preparing the budget of a unit or a department and conveys budget balances.

He or she contacts persons in and outside the school board to obtain or provide information related to his or her duties, determines deadlines, makes practices and regulations known and conveys decisions. He or she drafts correspondence related to his or her duties. As instructed, the employee carries out administrative operations related to aptitude tests and administers the tests. The employee uses a computer and the necessary software to perform his or her duties related to word processing, database entry, spreadsheets and in-house programs; he or she carries out research on the Internet; uses e-mail.

If need be, he or she performs any other related duty

REQUIRED QUALIFICATIONS:

Hold a Diploma of Vocational Studies in a specialty appropriate for the class of employment, a Secondary School Diploma or a diploma or an attestation of studies recognized as equivalent by the competent authority.

Have one (1) year of pertinent experience.

OTHER REQUIREMENTS:

Excellent computer skills.

Excellent customer service approach.

Familiarity with Mozaik, collectinfo and SIGRI an asset.

Excellent knowledge of English and French, spoken and written.

Strong collaboration and team work skills.

He or she may be required to help, on occasion, colleagues with the common software and programs used. The employee may be required to train new class I office agents as well as to coordinate the work of support staff.

SCHEDULE: Monday to Friday from 7:50 a.m. to 11:20 p.m.

SALARY: $391.30 to $437.500$ per 17.5-hour week, according to qualifications and experience.

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON DECEMBER 16, 2022 THROUGH

APPLY TO EDUCATION.

Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people and people with disabilities.

Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!

Ressources humaines ? Human Resources

AVIS NO 209

AFFICHAGE: 2022.12.08

SECRÉTAIRE

Ce poste régulier à temps plein est présentement disponible à l’école secondaire régionale Centennial située au 880 Hudson Greenfield Park.

NATURE DU TRAVAIL : Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assister une ou plusieurs personnes en exécutant des tâches de secrétariat.

TÂCHES : La personne salariée de cette classe d’emplois effectue la saisie à l’ordinateur, de textes et de diverses données à partir de manuscrits ou de diverses sources qu’elle présente sous forme de lettres, tableaux, rapports et autres; elle vérifie l’orthographe et l’application des règles grammaticales dans les textes qu’elle saisit et signale les corrections à apporter; elle reçoit et achemine les appels téléphoniques et fournit des renseignements généraux.

Elle tient à jour des dossiers et des registres et effectue le classement des dossiers et des documents; elle prend connaissance du courrier et le remet aux destinataires; elle rédige des accusés de réception,

des lettres ou des notes simples; elle recherche et recueille des renseignements à inclure dans des formulaires qu’elle remplit ou dans des rapports et dans la correspondance.

Selon les instructions et dans les limites de sa fonction, elle effectue des communications téléphoniques de renseignements d’ordre général relativement à la suppléance du personnel enseignant ou, plus particulièrement avec les parents, concernant la fréquentation scolaire; elle participe aux opérations massives d’achat d’articles et fournitures scolaires en effectuant des travaux de transcription et de vérification; elle prête et récupère des volumes; elle effectue les opérations pertinentes à la vente d’articles scolaires.

Elle peut être appelée à effectuer des travaux de compilation, de vérification et d’inscription.

Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l’exécution de ses travaux tels que traitement de texte, bases de données, tableurs et programmes maison; elle utilise le courrier électronique; elle effectue, au besoin, des recherches sur Internet. Elle peut être appelée à apporter une aide ponctuelle à des collègues pour l’utilisation de logiciels et programmes propres à leur travail commun. Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles ou les nouveaux secrétaires. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS : Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

AUTRES EXIGENCES : Doit posséder une certaine expérience ou connaissance des élèves ayant des besoins particuliers et comprendre la complexité reliée à ce milieu de travail. Connaissance en bureautique. Excellente connaissance de la langue anglaise et française, parlée et écrite.

HORAIRE : 8 h 15 à 16 h 15 (une heure pour repas).

TRAITEMENT : 776,30 $ à 844,55 $ par semaine de 35 heures, selon qualifications et expérience.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 14 DÉCEMBRE 2022 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION.

La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.

NOTICE NO. 209

POSTING: 2022.12.08

SECRETARY

This regular full-time position is currently available at Centennial Regional High School located at 880 Hudson street, Greenfield Park.

NATURE OF WORK: The principal and customary work of the employee in this class of employment consists in assisting one or more persons in carrying out secretarial tasks.

DUTIES: The employee in this class of employment enters texts and various data in a computer from manuscripts or various sources and produces letters, tables, reports and other documents; verifies the spelling and grammar rules in the texts entered and identifies the corrections to be made; receives and transfers telephone calls and provides general information; updates records and registers and files records and documents; opens and forwards the mail to the persons to whom it is addressed; drafts acknowledgements of receipt, simple letters or notes; finds and collects information to be included on forms that he or she fills out or in reports and correspondence. As instructed and within the limits of his or her function, the employee relays telephone messages and information of a general nature concerning supply teachers or, more specifically, to parents, concerning school attendance; takes part in bulk purchases of school supplies and articles by carrying out transcription and verification duties; loans and retrieves books; carries out duties related to the sale of school supplies. He or she may be required to compile, verify and enter data.

He or she uses a computer and the necessary software to perform his or her duties related to word processing, database entry, spreadsheets and in-house programs; uses e-mail and, if necessary, carries out research on the Internet. He or she may be required to help, on occasion, colleagues with the common software and programs used.

The employee may be required to train new secretaries. If need be, he or she performs any other related duty.

QUALIFICATIONS: Hold a Diploma of Vocational Studies in Secretarial Studies, a Secondary School Diploma or a diploma or an attestation of studies recognized as equivalent by the competent authority.

OTHER REQUIREMENTS: Candidate must have some experience/knowledge of children with special needs and understand the complexity of the environment they will be working in. Have a basic knowledge of office automation. Excellent English and French language skills (written and spoken).

SCHEDULE: 8:15 a.m. to 4:15 p.m. (one hour lunch)

SALARY: $776.30 to $844.55 per 35-hour week, according to qualifications and experience.

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON DECEMBER 14, 2022 THROUGH

APPLY TO EDUCATION.

Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people and people with disabilities.

Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!

Ressources humaines ? Human Resources

A VIS NO. 208

AFFICHAGE : 2022.12.07

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER D’ORIENTATION

Ce poste régulier à temps plein de conseillère ou conseiller d’orientation est présentement disponible aux bureaux de la Commission scolaire Riverside situés au 7525, chemin de Chambly, à Saint-Hubert.

NATURE DU TRAVAIL :

La personne titulaire de ce poste devra fournir des services de conseillère/conseiller d’orientation aux élèves de la Commission scolaire Riverside, sous la supervision de la coordinatrice des services pour le secteur adulte. L’emploi comporte des fonctions d’aide, d’évaluation, conseil et accompagnement en ce qui a trait au développement de leur carrière et au choix d’un profil de formation adapté à leurs caractéristiques individuelles.

TÂCHES:

La conseillère ou le conseiller d’orientation exerce des fonctions relatives à l’élaboration des objectifs et des politiques du service d’orientation en tenant compte des politiques administratives et pédagogiques générales en vigueur au niveau du centre et le niveau de la commission scolaire, tout en étant responsable de l’application de ces politiques ;

Sur la base de sessions individuelles ou de groupe, la personne s’assurera de la diffusion de l’information, de la consultation et des résultats des évaluations individuelles ou de groupe, il ou elle conseille les étudiants sur leur orientation individuelle par rapport à des choix scolaires et professionnels ainsi que d’aider les étudiants qui rencontrent des problèmes à caractère personnel ;

Contribue à déterminer et à identifier les élèves en difficulté, en utilisant une approche axée sur la prévention et l’intervention, travaille en collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour préparer et/ou de revoir le plan d’action personnalisé d’un élève en intégrant, s’il y a lieu, son plan d’action, valide et vérifie les mesures de soutien permises par le MEQ pour le secteur adulte, collabore avec d’autres membres de l’équipe et à la coordination des interventions ;

Maintient des contacts étroits avec le marché du travail, le personnel administratif, les enseignant(e)s, les parents et les institutions impliquées dans l’orientation des élèves ;

Prépare et met à jour les dossiers confidentiels des étudiants selon les normes associées à la pratique de la profession et les règles définies par la commission scolaire ;

Assister et participer aux réunions des comités locaux, régionaux et/ou provinciaux liés au poste.

Assister et participer au perfectionnement professionnel lié au poste.

Collabore avec des collègues et des équipes multidisciplinaires du secteur jeunesse afin de coordonner et de faciliter la transition des étudiants vers divers programmes offerts dans le secteur des adultes, y compris les programmes d’intégration sociale et professionnelle sociale.

Participe au processus d’inscription des étudiants dans tous les centres ACCESS

Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Détenir une maîtrise en arts (Psychologie) ou en éducation, ou l’équivalent ;

Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec.

AUTRES EXIGENCES:

Avoir de fortes connaissances en français, oral et écrit ;

Doit pouvoir communiquer en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, car le candidat doit maintenir un contact étroit avec les organisations externes, le personnel administratif, l’équipe multidisciplinaire, les enseignants et les parents.

Être disponible à travailler le soir et certaines fins de semaine.

Disponible à se déplacer entre tous les centres ACCESS

SALAIRE :

Selon la convention collective des professionnels, soit de 49, 456.00 $ to $ à 87, 626,00 $ par semaine de 35 heures, selon qualifications et expérience.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD 14 DÉCEMBRE, 2022 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION.

La commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.

NOTICE NO. 208

POSTING: 2022.12.07

GUIDANCE COUNSELLOR

Candidates are invited to send their applications for this regular full-time position at the Riverside School Board with office located at 7525 chemin de Chambly, in St. Hubert.

NATURE OF WORK:

The successful candidate will provide guidance counsellor services to all ACCESS students across the five (5) campuses, under the supervision of the Coordinator of Adult General Education and Vocational Training Services. The Guidance Counsellor will be responsible for evaluating, advising, helping, developing and maintain adaptations strategies, and supporting students in the adult sector in developing their educational and career plans suited to their personal characteristics and learning profiles.

DESCRIPTION OF TASKS:

The guidance counsellor performs duties relative to the development of the objectives and policies of the guidance service with due consideration for the general administrative and educational policies in effect at both the centre and Board level, while being responsible for the application of these policies.

On the basis of individual or group counselling sessions, information dissemination, consultation, and the results of individual or group assessments, advises students on their individual orientation with respect to educational and vocational choices as well as assists students who encounter problems of a personal nature.

Contributes to the detection and identification of students experiencing difficulties, using an approach focusing on prevention and intervention; he or she works with a multidisciplinary team to prepare and/or review a student’s individualized action plan; validates and verifies the support measures permitted as per the MEQ for the adult sector; works with other team members to harmonize and coordinate interventions.

Maintains close contact with the labour market, administrative staff, teachers, parents and other institutions involved in the guidance of students.

Prepares and updates confidential student files according to the standards associated with the practice of the profession and the rules defined by the School Board.

Attends and participates in local, regional, and/or provincial committee meetings related to the position.

Attends and participates professional development related to the position.

Collaborates with colleagues and multidisciplinary teams in the youth sector, to coordinate and facilitate the transition of students into various programs offered in the adult sector, including the Social Integration & Social Vocational Integration programs.

Participates in the registration process of students across all ACCESS centres

If need be, performs any other related task.

QUALIFICATIONS:

Hold a Master of Arts or Education Degree (in Counselling Psychology) or the equivalent.

The candidate must be a member of the « Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec »

OTHER REQUIREMENTS:

Must be fluent in English both oral and written; and have a strong working knowledge of French both oral and written.

Excellent communications and interpersonal skills as the candidate must maintain close contact with the outside organizations, administrative staff, multidisciplinary team, teachers & parents

Be available to work on evenings and some weekends.

Available to travel to all ACCESS centres.

ANNUAL BASIC SALARY:

In accordance with the Professionals’ Agreement: 49, 456.00 $ to 87, 626,00 $ per 35 hour-week, according to qualifications and experience.

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON DECEMBER 14, 2022 THROUGH

APPLY TO EDUCATION.

Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people and people with disabilities.

Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!

Ressources humaines ? Human Resources

AVIS NO. 207

AFFICHAGE :2022.12.07

CONCIERGE DE JOUR, CLASSE II

Ce poste régulier à temps plein est disponible à l’école primaire Mountainview située au 444 rue Mountainview à Otterburn Park.

NATURE DU TRAVAIL :

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à être responsable de l’exécution de l’ensemble des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique d’un établissement d’enseignement ou d’un bâtiment, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m2. Ce rôle comporte également l’organisation et l’exécution de tels travaux, leur coordination et leur surveillance lorsqu’ils sont effectués avec ou par d’autres personnes salariées. Elle exerce en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.

FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES :

La personne salariée de cette classe d’emplois doit assurer la propreté des lieux. A ce titre, elle organise et exécute des travaux d’entretien ménager en accomplissant des tâches d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe

II, selon la planification établie en collaboration avec son supérieur; elle s’assure que les appareils et les

équipements d’entretien sont maintenus en bon état.

Elle doit assurer le bon état du bâtiment et de ses équipements. Elle inspecte et vérifie les systèmes d’éclairage, de chauffage et de ventilation; elle veille au fonctionnement d’un type d’appareil de chauffage qui ne requiert pas la présence de mécanicienne ou de mécanicien de machines fixes. Elle fait ou s’assure de l’entretien préventif

requis; elle fait les réparations mineures ou temporaires; elle signale les bris et voit à ce que les travaux de réparation soient réalisés; elle effectue le suivi des travaux exécutés par des ouvrières ou ouvriers spécialisés ou non spécialisés. Elle répare les portes, les fenêtres et le mobilier; elle peut procéder à l’assemblage et à l’installation de matériel.

Elle prend tous les moyens nécessaires en vue d’assurer une sécurité adéquate contre le vol ou l’incendie; dans certains cas spécifiques et selon les besoins, elle contrôle les entrées et les sorties des visiteurs, des élèves et du personnel. Selon la demande, elle voit à la préparation des locaux et des salles.

Conformément à la procédure établie, elle commande ou achète le matériel, les produits et les équipements requis par les travaux d’entretien; elle en tient l’inventaire; elle s’assure du respect des normes d’utilisation, d’entreposage et d’élimination sécuritaire des produits.

Elle formule des suggestions et des recommandations concernant les produits, le matériel, l’équipement ainsi que les méthodes de travail.

Elle peut être appelée à coordonner, superviser et surveiller les travaux effectués par d’autres personnes

salariées non spécialisées.

Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels requis pour l’exécution de son travail.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Posséder au moins trois (3) années d’expérience pertinente ;

Une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes à surveiller : chauffage,

ventilation, éclairage et systèmes d’alarme ;

Une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.

AUTRES EXIGENCES :

Être capable de communiquer en anglais et en français ;

Doit être capable de travailler avec un minimum de supervision ;

Un certificat médical attestant que le candidat est physiquement capable de faire le travail requis (pour

les nouveaux employés de la Commission scolaire Riverside).

HORAIRE : Lundi au vendredi, de 6 h 30 à 15 h 15 avec une pause de 60 minutes pour

le repas de 10 h 30 à 11 h 30.

TRAITEMENT : 875,36 $ par semaine de 38,75 heures.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 15 DÉCEMBRE 2022 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION.

La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature

NOTICE NO. 207

POSTING: 2022.12.07

DAY CARETAKER, CLASS II (100%)

This full-time regular position is available at Mountainview school located at 444 Mountainview street in Otterburn Park.

NATURE OF WORK:

The principal and customary work of an employee in this class of employment consists in being responsible for carrying out the maintenance work as well as the preventive and physical upkeep of an educational institution or building, and being responsible for a total area covering less than 9 275 m2. The role also consists in organizing and carrying out such work as well as coordinating and overseeing it when it is carried out with or by other employees. In addition, he or she performs the characteristic functions of the class of employment of maintenance workman, class II.

CHARACTERISTIC FUNCTIONS:

The employee in this class of employment must ensure the cleanliness of the premises. In this respect, he or she organizes and carries out maintenance work by performing maintenance workman, class II duties, according to the schedule established with his or her superior; he or she ensures that the maintenance apparatus and equipment are kept in good condition.

He or she must ensure that the building and its equipment are in good condition. He or she inspects and verifies the lighting, heating and ventilation systems; he or she ensures the operation of heating equipment which does not require the presence of a stationary engineer. He or she carries out or ensures that the required preventive upkeep is carried out; he or she carries out minor or temporary repairs; he or she reports any breakdown detected and ensures that the necessary repairs are carried out; he or she follows up the work of specialized or nonspecialized workmen. He or she repairs doors, windows and furniture; he or she may assemble and install material.

He or she takes all the necessary measures to ensure adequate security against fire and theft. In certain specific cases and, as required, he or she monitors the comings and goings of visitors, students and staff. If need be, he or she ensures the preparation of rooms and halls.

In keeping with the procedure established, he or she orders or purchases materials, products and equipment required for maintenance work; he or she keeps an inventory; he or she ensures that the standards respecting the safe use, storage and disposal of products are respected.

He or she makes suggestions and recommendations concerning products, materials, equipment and work methods.

He or she may be required to coordinate, supervise and oversee the work of other nonspecialized employees.

He or she may be required to use a computer and the necessary software to perform his or her duties.

If need be, he or she performs any other related duty.

REQUIRED QUALIFICATIONS:

At least three years of pertinent experience.

A general knowledge of the operation of systems, which a caretaker looks after: heating, ventilation,

lighting, alarm systems.

Basic knowledge of the main construction trades.

OTHER REQUIREMENT:

Ability to communicate in English and in French.

Must be able to work with a minimum of supervision.

A medical certificate confirming that the candidate is physically capable of doing the job will be required

(only for new employees to the Riverside School Board).

SCHEDULE: Monday to Friday from 6:30 a.m. to 15:15 p.m. with a 60-minute meal break from 10:30 a.m. to 11:30 p.m.

SALARY: $875.36 for a 38.75-hour week.

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON DECEMBER 15, 2022 THROUGH APPLY TO EDUCATION.

Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people and people with disabilities.

Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!

Ressources humaines ? Human Resources

AVIS NO 206

AFFICHAGE : 2022.12.01

DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT

DE CENTRE ACCESS EST

Poste temporaire

Les candidats sont invités à poser leur candidature pour le poste temporaire de directeur(trice) adjoint(e) à notre centre de formation continue et de formation professionnelle ACCESS, à compter du 9 janvier 2023, et qui se termine le 30 juin 2023. L’emploi comporte l’exercice de toutes les fonctions requises pour la gestion des programmes et des ressources, déterminées par le/la directeur(trice) des centres Cleghorn, Darwin et Guimond.

NATURE DU TRAVAIL :

En collaboration avec la direction des centres et sous sa supervision, la personne choisie aidera à la gestion de la pédagogie, de la gestion opérationnelle et de l’administration du centre afin de favoriser le succès des élèves et sera responsable du suivi des élèves. De même, l’employé devra avoir fait ses preuves dans les domaines suivants : organisation, leadership, prise de décisions, travail d’équipe, de collaboration, et entregent dans les relations humaines, publiques et commerciales. La directrice adjointe ou directeur adjoint participera aux stratégies promotionnelles de recrutement de la clientèle adulte et professionnelle, participera à l’élaboration d’offres de nouveaux programmes et sera activement impliquée dans le recrutement, l’embauche et l’évaluation du personnel. La directrice adjointe ou directeur adjoint devrait avoir une très bonne connaissance du curriculum en formation générale et professionnelle adulte, des programmes pédagogiques et du programme d’éducation du Québec pertinent aux secteurs d’éducation des centres. La directrice adjointe ou directeur adjoint sera responsable du dossier système automatisé de remplacement des enseignants, des horaires, de l’évaluation des élèves et des programmes ainsi que d’autres dossiers comme par exemple CNESST et toute autre tâche reliée à ce poste. La directrice adjointe ou directeur adjoint jouera un rôle de leader dans le perfectionnement professionnel du personnel.

QUALIFICATIONS :

Diplôme universitaire de 1er cycle ayant un minimum de seize années de scolarité dans un champ d’étude approprié. Une maîtrise ou certificat en administration scolaire (terminée ou en cours) serait un atout.

Autorisation permanente d’enseigner décernée par le Ministère de l’Éducation et Ministère de l’Enseignement supérieur (MEQ).

Cinq (5) années d’expérience pertinente en éducation. Une expérience en formation générale et professionnelle adulte représente un atout très important.

Excellentes compétences en relations interpersonnelles, en résolution de conflits et une habileté à communiquer en anglais et en français.

Être en mesure de se déplacer d’un centre à l’autre.

TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

Les conditions de travail du Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires s’appliquent à ce poste. Cette position s’inscrit dans la classification 06 (78 015,00$ to 104 017,00$) selon qualifications et expérience.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 15 DÉCEMBRE 2022 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION. SEULS LES CANDIDATS SÉLECTIONNÉS SERONT CONTACTÉS.

La Commission scolaire Riverside souscrit a` un programme d’accès a` l’e�galite� en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap a` poser leur candidature.

NOTICE NO. 206

POSTING: 2022.12.01

ASSISTANT CENTRE DIRECTOR

ACCESS EAST

Temporary Position

Applications are invited for the temporary position of Assistant Centre Director at ACCESS, our Adult Education and Vocational Training Centre, available as of January 9, 2023, and ending June 30, 2023. The position involves the performance of all duties required in the management of the programs and resources as determined by the Centre Director of the Cleghorn, Darwin and Guimond Centres.

NATURE OF THE TASKS:

The selected candidate will, in collaboration with and under the supervision of the Centre Director, assist in the management of pedagogical, operational, and administrative matters of the centers in order to foster success for all students and will be responsible for students’ follow-up. As well, the Assistant Centre Director must demonstrate skills in the areas of organization, leadership, pedagogical support, decision-making, teamwork, collaboration, and human/public/business relations management. The Assistant Centre Director should have a very good knowledge of the adult general and vocational education curriculum, pedagogical programs, and the Quebec education program relevant to the education sectors of the centres.

QUALIFICATIONS:

Undergraduate degree or training in a relevant field of study. A Master’s level degree or Certificate in Educational Administration (completed or in progress) would be an asset.

Permanent teaching authorization issued by the Ministère de l’Éducation et Ministère de l’Enseignement supérieur (MEQ).

At least five (5) years of relevant experience in education. Experience in adult education or vocational training is a definite asset.

Excellent interpersonal, conflict resolution and communication skills in both English and French.

Ability to travel to the different centres.

SALARY AND WORKING CONDITIONS:

Salary and working conditions are in conformity with the Regulation respecting the Conditions of Employment of Management Staff of School Boards. This position falls within classification 06 ($78,015.00 to $104,017.00) according to qualifications and experience.

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON DECEMBER 15, 2022, THROUGH APPLY TO EDUCATION. ONLY SELECTED CANDIDATES WILL BE CONTACTED.

Riverside School Board is an equal opportunity employer. Riverside School Board has implemented an Equal Access to Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people, and handicapped persons

Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!

Ressources humaines ? Human Resources

NOTICE NO. 205

POSTING: 2022.12.01

DIRECTRICE-ADJOINTE OU DIRECTEUR-ADJOINT DES RESSOURCES

MATÉRIELLES

La commission scolaire sollicite des demandes d’emploi de candidates et de candidats ayant la capacité de fournir des orientations de haut niveau en ce qui concerne les ressources matérielles pour le poste de directrice-adjointe ou directeur-adjoint des ressources matérielles, au Centre administratif de la Commission scolaire Riverside situé au 7525 chemin de Chambly, à Saint-Hubert.

Le parc immobilier de Riverside assure des services éducatifs à la population de 98 municipalités en outillant et soutenant un réseau de 28 écoles et centres de formation accueillant plus de 9100 élèves.

JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE! Nous bénéficions des avantages exceptionnels suivants :

6 semaines de vacances après une première année à l’emploi

Deux semaines pendant les Fêtes

Régime de retraite à prestation déterminée

Régime d’assurance collective

Perfectionnement professionnel continu

Équipe dynamique, défis et projets stimulants

Diversité et inclusion

NATURE DU TRAVAIL :

La directrice-adjointe ou le directeur-adjoint des ressources matérielles est sous la responsabilité du directeur des ressources matérielles et assiste ce dernier dans l’ensemble des programmes et activités relatives à la gestion de toutes les ressources matérielles de la commission scolaire. La personne choisie travaillera également en étroite collaboration avec les directeurs de services et les directions d’école.

TÂCHES:

Le poste inclut les responsabilités suivantes :

Administrer le budget des ressources matérielles à l’intérieur des paramètres financiers préétablis.

Identifier les besoins et les priorités pour les projets de maintien et de transformation et s’assurer de la réalisation de l’ensemble des activités reliées aux projets à l’intérieur des exigences de la Loi sur les Contrats des Organismes Publics.

Assumer la charge de projet pour certains projets de maintien, de transformation ou d’ajout d’espace.

Voir au développement et à l’implantation du nouvel outil « Gestion des infrastructures de l’éducation et de l’enseignement supérieur (GIEES) » et en assurer la gestion.

Voir au développement et maintien des standards de construction de la commission scolaire. § Développer, suivre et analyser des indicateurs de performance (ICP/KPIs) pour la direction du service; § Voir au développement et suivi des contrats de services centralisés.

Voir, en collaboration avec les régisseurs à l’entretien et à l’opération, à la mise en place des procédures de santé et sécurité telle que le cadenassage, les espaces clos et les travaux en hauteur.

Préparer et mettre à jour le plan d’intervention d’urgence.

Participer à la sélection du personnel.

Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité.

Assumer toute autre responsabilité compatible à cette fonction qui lui sera confiée par le directeur des ressources matérielles.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Diplôme universitaire en ingénierie ou en architecture; § Sept (7) années d’expérience pertinente.

AUTRE EXIGENCES:

Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit;

Excellentes aptitudes en supervision;

Bonnes connaissances des lois, règlements et normes en vigueurs;

Capacité à travailler en équipe;

Capacité d’exprimer clairement des concepts;

Autonomie, débrouillardise et proactivité;

Bon sens de l’organisation;

Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

Selon les conditions de travail du Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires s’appliquent à ce poste. Cette position s’inscrit dans la classification 06, soit entre 78 015,00 $ à 104 017,00 $, selon qualifications et experience

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 14 DÉCEMBRE 2022 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION.

La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.

NOTICE NO.205

POSTING: 2022.12.01

ASSISTANT DIRECTOR OF MATERIAL RESOURCES

The Board invites applications from candidates with the ability to provide high level direction in the area of material resources for the position of Assistant Director of Material Resources at the Riverside School Board Administrative Centre located at 7525 Chambly Road, St. Hubert.

Riverside’s real estate provides educational services to the population of 98 municipalities by equipping and supporting a network of 28 schools and training centers serving over 9100 students.

JOIN OUR TEAM! We are provided with the following exceptional benefits:

Six-week vacation after the first year of employment

Two-week Winter holiday

Defined benefit pension plan

Group insurance plan

Continuous professional development

Dynamic team, stimulating challenges and projects

Diversity and inclusion

NATURE OF WORK:

The Assistant Director of Material Resources reports to the Director of Material Resources and assists the latter in all programs and activities related to the management of all material resources of the school board. The successful candidate will also work closely with department heads and principals.

DUTIES:

The position includes the following responsibilities:

Administering the material resources budget within pre-established financial parameters.

Identify needs and priorities for maintenance and transformation projects and ensure the completion of all project activities within the requirements of the Act Respecting Contracts for Public Bodies.

Assume project management for certain maintenance, transformation or space addition projects.

See to the development and implementation of the new tool “Gestion des infrastructures de l’éducation et de l’enseignement supérieur (GIEES)” and ensure its management.

Ensure the development and maintenance of the school board’s construction standards.

Develop, monitor and analyze performance indicators (KPIs) for the department;

See to the development and follow-up of centralized service contracts.

In collaboration with the maintenance and operations managers, ensure the implementation of health and safety procedures such as lockout, confined spaces and work at height.

Prepare and update the emergency response plan.

Participate in the selection of personnel.

Supervise and evaluate the personnel under his responsibility.

Assume any other responsibilities consistent with this position as assigned by the Director of Material Resources.

REQUIRED QUALIFICATIONS:

University degree in engineering or architecture;

Seven (7) years of relevant experience.

OTHER REQUIREMENTS:

Excellent communication skills in French and English, both oral and written;

Excellent supervisory skills;

Good knowledge of applicable laws, regulations and standards;

Ability to work in a team environment;

Ability to express concepts clearly;

Autonomy, resourcefulness and proactivity;

Good organizational skills;

Possess a valid driver’s license and have access to a vehicle.

SALARY AND WORKING CONDITIONS :

According to the working conditions of the Regulation respecting the conditions of employment of managers of school boards apply to this position. This position falls within the 06 classification, which is between $78,015.00 and $104,017.00, depending on qualifications and experience.

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BY 4:00 P.M. ON DECEMBER 14, 2022 VIA APPLY TO EDUCATION

Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people and people with disabilities.

Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!

Ressources humaines ? Human Resources

AVIS NO 203

AFFICHAGE : 2022.11.29

CONCIERGE DE NUIT, CLASSE II (100%)

Projet spécial (Équipe volante)

Ce poste temporaire à temps plein est présentement disponible et ce, jusqu’au 30 juin, 2023. Le titulaire de ce poste sera appelé à se déplacer sur le territoire de la Commission Scolaire Riverside.

NATURE DU TRAVAIL:

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à être responsable de l’exécution et de la surveillance des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique effectués exclusivement le soir ou la nuit, dans plusieurs établissements d’enseignement ou plusieurs bâtiments selon les directives et en l’absence de la ou du concierge, classe II, ou contremaître ou de la direction d’établissement, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m2 .

Elle exerce en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.

TÂCHES:

La personne salariée de cette classe d’emplois doit assurer la propreté des lieux en accomplissant des tâches d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II, selon la planification établie. De plus, elle a la responsabilité de surveiller les travaux d’entretien ménager exécutés par des ouvrières ou ouvriers non spécialisés; elle s’assure que les appareils et les équipements d’entretien sont maintenus en bon état.

Elle doit assurer le bon état du bâtiment et de ses équipements. Elle inspecte et vérifie les systèmes d’éclairage, de chauffage et de ventilation; elle veille au fonctionnement d’un type d’appareil de chauffage qui ne requiert pas la présence de mécanicienne ou de mécanicien de machines fixes. Elle fait ou s’assure de l’entretien préventif requis; elle fait les réparations mineures ou temporaires; elle signale les bris et voit à ce que les travaux de réparations soient réalisés; elle effectue le suivi des travaux exécutés par des ouvrières ou ouvriers spécialisés ou non spécialisés. Elle répare les portes, les fenêtres et le mobilier; elle peut procéder à l’assemblage et à l’installation de matériel. Elle prend tous les moyens nécessaires en vue d’assurer une sécurité adéquate contre le vol ou l’incendie; dans certains cas spécifiques et selon les besoins, elle contrôle les entrées et les sorties des visiteurs, des élèves et du personnel. Selon la demande, elle voit à la préparation des locaux et des salles.

Conformément à la procédure établie, elle soumet les besoins en matériel, produits et équipements requis pour l’exécution des travaux d’entretien; elle s’assure du respect des normes d’utilisation, d’entreposage et d’élimination sécuritaire des produits.

Elle formule des suggestions et des recommandations concernant les produits, le matériel, l’équipement ainsi que les méthodes de travail.

Elle peut être appelée à superviser des travaux exécutés par d’autres personnes salariées non spécialisées. Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels requis pour l’exécution de son travail. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES:

Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;

Avoir une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes à surveiller : chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d’alarme;

Avoir une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.

AUTRES EXIGENCES:

Pouvoir communiquer en français et en anglais ;

Travailler avec un minimum de supervision ou fréquemment sans supervision ;

Un certificat médical attestant que le candidat est physiquement capable de faire le travail est requis pour tous les candidats de l’extérieur ;

Permis de conduire valide. Doit avoir un véhicule et être disposé à se déplacer sur le territoire de la Commission scolaire Riverside;

Une formation en entretien général d’immeuble un atout.

HORAIRE: Lundi à vendredi de 11h00 à 19h45 avec un pause repas de 30 minutes

TRAITEMENT: 875,36 $ par semaine de 38,75 heures, avec une prime de soir de 0,75 $ de l’heure.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 8 DÉCEMBRE, 2022 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION.

La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.

NOTICE NO. 203

POSTING: 2022.11.29

NIGHT CARETAKER, CLASS II (100%)

Special Project (Fly team)

This full-time temporary position is now available until June 30, 2023. The incumbent of this position will be required to travel within the territory of the Riverside School Board.

NATURE OF WORK:

The principal and customary work of an employee in this class of employment consists in being responsible for performing and overseeing the maintenance work as well as the preventive and physical upkeep conducted exclusively during the evening or at night in various educational establishments or buildings according to instructions and in the absence of the caretaker, class II, foreman or school principal, and for being responsible for a total area covering less than 9 275 m2. In addition, he or she performs the characteristic functions of the class of employment of maintenance workman, class II.

CHARACTERISTIC FUNCTIONS:

The employee in this class of employment must ensure the cleanliness of the premises by performing maintenance workman, class II duties, according to the schedule established. In addition, he or she is responsible for overseeing the maintenance work carried out by nonspecialized workmen; he or she ensures that the maintenance apparatus and equipment are kept in good condition.

He or she must ensure that the building and its equipment are in good condition. He or she inspects and verifies the lighting, heating and ventilation systems; he or she ensures the operation of heating equipment which does not require the presence of a stationary engineer. He or she carries out or ensures that the required preventive upkeep is carried out; he or she carries out minor or temporary repairs; he or she reports any breakdown detected and ensures that the necessary repairs are carried out; he or she follows up the work of specialized or nonspecialized workmen. He or she repairs doors, windows and furniture; he or she may assemble and install material.

He or she takes all the necessary measures to ensure adequate security against fire and theft. In certain specific cases and, as required, he or she monitors the comings and goings of visitors, students and staff. If need be, he or she ensures the preparation of rooms and halls.

In keeping with the procedure established, he or she identifies needs in materials, products and equipment required for maintenance work; he or she ensures that the standards respecting the safe use, storage and disposal of products are respected.

He or she makes suggestions and recommendations concerning products, materials, equipment and work methods.

He or she may be required to supervise the work of other nonspecialized employees.

He or she may be required to use a computer and the necessary software to perform his or her duties. If need be, he or she performs any other related duty.

REQUIRED QUALIFICATIONS:

At least three years of pertinent experience.

A general knowledge of the operation of systems, which a caretaker looks after: heating, ventilation, lighting, alarm systems.

Basic knowledge of the main construction trades.

OTHER REQUIREMENT:

Ability to communicate in English and in French.

Must be able to work with a minimum of supervision.

A medical certificate confirming that the candidate is physically capable of doing the job will be required (only for new employees to the Riverside School Board).

A valid driver’s license. Must have a vehicle and be willing to travel throughout the Riverside School Board territory.

A training in general building maintenance, an asset.

SCHEDULE: Monday to Friday from 11:00 am to 7:45 pm with a 30-minute meal break.

SALARY: $875.36 for a 38.75-hour week + evening premium of $0.75 per hour.

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON DECEMBER 8, 2022 THROUGH APPLY TO EDUCATION.

Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people and people with disabilities.

Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!

Ressources humaines ? Human Resources

AVIS NO 202

AFFICHAGE : 2022.11.29

CONCIERGE DE NUIT, CLASSE II (100%)

Ce poste régulier à temps plein est maintenant disponible aux écoles John Adam Memorial et St.Lawrence, situées respectivement au 120 montée des Bouleaux, Delson et au 148 boul. Champlain, Candiac .

NATURE DU TRAVAIL:

Exécuter des travaux selon le guide d’entretien et selon les instructions de l’administration de l’école et du centre, et du concierge de jour.

TÂCHES:

La personne salariée de cette classe d’emplois :

assure la propreté des lieux et le bon état de l’équipement tel que système de chauffage, de ventilation,

d’éclairage, appareils et équipements d’entretien ;

·veille au fonctionnement d’un type d’appareil de chauffage qui ne requiert pas la présence de mécanicienne

·ou de mécanicien de machines fixes ;

effectue certains travaux d’entretien tels que déneigement, réparation des portes, des fenêtres et du mobilier ;

prend tous les moyens nécessaires en vue d’assurer une sécurité adéquate contre le vol ou l’incendie ;

contrôle, dans certains cas spécifiques et selon les besoins, les entrées et sorties des visiteurs, des élèves et

du personnel ;

peut être appelée à superviser des travaux effectués par d’autres personnes salariées non spécialisées ;

au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES:

Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente ;

Avoir une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes à surveiller : chauffage,

·ventilation, éclairage et systèmes d’alarme ;

Avoir une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.

AUTRES EXIGENCES :

Pouvoir communiquer en français ou en anglais ;

Travailler avec un minimum de supervision ou fréquemment sans supervision ;

Un certificat médical attestant que le candidat est physiquement capable de faire le travail est requis pour tous les candidats de l’extérieur.

HORAIRE: Du lundi au vendredi, de 15 h 45 à 20 h 15 à l’école John Adam Memorial ave une pause repas de 30 minutes de 19 h 00 à 19 h 30 & de 20 h 30 à 24 h 00 à l’école St Lawrence. Un temps de déplacement (15 minutes) est alloué de 20 h15 à 20 h 30.

TRAITEMENT: 875,36 $ pour 38.75 heures par semaine, avec une prime de soir de 0,75 $ de l’heure.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 8 DÉCEMBRE 2022 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION.

La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.

NOTICE NO. 202

POSTING: 2022.11.29

NIGHT CARETAKER, CLASS II (100%)

This regular full time position is presently available at the following elementary schools: John Adam Memorial school located at 120 montée des Bouleaux, in Delson and St.Lawrence school located at 148 Champlain Blvd in Candiac

NATURE OF WORK:

Carry out maintenance work according to the Caretaking Handbook and under the direction of the School and Center Administration and the Day Caretaker.

CHARACTERISTIC FUNCTIONS:

Responsible for:

cleaning the premises and seeing to the proper operation of the heating, ventilation, lighting systems,

maintenance apparatus and equipment;

surveying the operation of the type of heating equipment which does not require the presence of a stationary engineer;

carrying out certain maintenance work such as: some snow removal, repairs to doors, windows, furniture;

taking all necessary measures to assure adequate security against fire and theft;

controlling comings and goings of visitors, students and personnel in certain specific cases and according to requirements;

supervising the work performed by other non-specialised employees;

performing any other related task, if need be.

REQUIRED QUALIFICATIONS:

At least three years of pertinent experience.

Have a general knowledge of the operation of the heating, ventilation, lighting and alarm systems that a

night caretaker oversees.

Have a basic knowledge of the main building trades.

OTHER REQUIREMENTS:

To be able to communicate in English and in French.

Must be able to work with a minimum of supervision and/or frequently un-supervised.

A medical certificate confirming that the candidate is physically capable of doing the job will be required

for all outside candidates.

SCHEDULE: Monday to Friday, from 3:45 p.m. to 8:15 p.m. at John Adam Memorial school with a 30-minute meal break from 7:00 p.m. to 7:30 p.m. & 8:30 p.m. to 12:00 a.m. at St.Lawrence School, with a period of 15 minutes to travel between the two schools from 8:15 p.m. to 8:30 p.m.

SALARY: $875.36 for a 38.75-hour week + evening premium of $0.75 per hour.

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON DECEMBER 8, 2022 THROUGH APPLY TO EDUCATION.

Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people and people with disabilities.

Réussir dans les deux langues! – Success in both languages!

Ressources humaines ? Human Resources

AVIS NO 204

AFFICHAGE : 2022.11.29

CONCIERGE DE NUIT, CLASSE II (77.4194%)

Ce poste régulier est maintenant disponible aux écoles primaires Internationale Greenfield Park et St.Jude, situées respectivement au 776 rue Campbell et au 781 rue Miller, Greenfield Park.

NATURE DU TRAVAIL:

Exécuter des travaux selon le guide d’entretien et selon les instructions de l’administration de l’école et du centre, et du concierge de jour.

TÂCHES:

La personne salariée de cette classe d’emplois :

assure la propreté des lieux et le bon état de l’équipement tel que système de chauffage, de ventilation,

d’éclairage, appareils et équipements d’entretien ;

·veille au fonctionnement d’un type d’appareil de chauffage qui ne requiert pas la présence de mécanicienne

·ou de mécanicien de machines fixes ;

effectue certains travaux d’entretien tels que déneigement, réparation des portes, des fenêtres et du mobilier ;

prend tous les moyens nécessaires en vue d’assurer une sécurité adéquate contre le vol ou l’incendie ;

contrôle, dans certains cas spécifiques et selon les besoins, les entrées et sorties des visiteurs, des élèves et

du personnel ;

peut être appelée à superviser des travaux effectués par d’autres personnes salariées non spécialisées ;

au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES:

Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente ;

Avoir une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes à surveiller : chauffage,

·ventilation, éclairage et systèmes d’alarme ;

Avoir une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.

AUTRES EXIGENCES :

Pouvoir communiquer en français ou en anglais ;

Travailler avec un minimum de supervision ou fréquemment sans supervision ;

Un certificat médical attestant que le candidat est physiquement capable de faire le travail est requis pour tous les candidats de l’extérieur.

HORAIRE: Du lundi au vendredi, de 16 h 50 à 18 h 45 à l’école primaire Internationale Greenfield Park, un temps de déplacement de 5 minutes est alloué de 18 h 45 à 18 h 50 et de 18 h 50 à 23 h 20 à l’école St. Jude avec une pause repas de 30 minutes

TRAITEMENT: 677.70 $ pour 30 heures par semaine, avec une prime de soir de 0,75 $ de l’heure.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU PLUS TARD LE 8 DÉCEMBRE 2022 À 16H PAR L’INTERMÉDIAIRE DE APPLY TO EDUCATION.

La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.

NOTICE NO. 204

POSTING: 2022.11.29

NIGHT CARETAKER, CLASS II (77.4194%)

This regular position is presently available at the following elementary schools: Greenfield Park Primary International located at 776 Campbell street in Greenfield Park and St. Jude located at 781 Miller street in Greenfield Park.

NATURE OF WORK:

Carry out maintenance work according to the Caretaking Handbook and under the direction of the School and Center Administration and the Day Caretaker.

CHARACTERISTIC FUNCTIONS:

Responsible for:

cleaning the premises and seeing to the proper operation of the heating, ventilation, lighting systems,

maintenance apparatus and equipment;

surveying the operation of the type of heating equipment which does not require the presence of a stationary engineer;

carrying out certain maintenance work such as: some snow removal, repairs to doors, windows, furniture;

taking all necessary measures to assure adequate security against fire and theft;

controlling comings and goings of visitors, students and personnel in certain specific cases and according to requirements;

supervising the work performed by other non-specialised employees;

performing any other related task, if need be.

REQUIRED QUALIFICATIONS:

At least three years of pertinent experience.

Have a general knowledge of the operation of the heating, ventilation, lighting and alarm systems that a

night caretaker oversees.

Have a basic knowledge of the main building trades.

OTHER REQUIREMENTS:

To be able to communicate in English and in French.

Must be able to work with a minimum of supervision and/or frequently un-supervised.

A medical certificate confirming that the candidate is physically capable of doing the job will be required

for all outside candidates.

SCHEDULE: Monday to Friday, from 4:50 p.m. to 6:45 p.m. at Greenfield Park Primary International school, with a 5 minutes of travel time between both locations from 6:45 p.m. to 6:50 p.m. and from 6:50 p.m. to 11:20 p.m. at St. Jude school with a 30-minute meal break.

SALARY: $677.70 for a 30-hour week + evening premium of $0.75 per hour.

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON DECEMBER 8, 2022 THROUGH APPLY TO EDUCATION.

Riverside School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal people and people with disabilities